江雲溪返港後的日子，黃燦並沒有因此而產生異地戀疏離的感覺，反而從每日頻繁的聯係中體會到愛情的日益升溫。
她開始逐漸習慣每事無巨細地和江雲溪分享日常，吃了什麼看見什麼遇見什麼人，甚至區雞蛋花和路上看到一篇好文章，都能延展成一個個有趣的話題。
原來渴望交流和走近的人，總會有不完的話。
她這才發現，原來自己性格裏也有那麼多女生的愛嬌又鬼馬的念頭。以前自我屏蔽的親密感原來可以使人變得不自覺地柔軟起來。
夜晚江雲溪喜歡和她電腦視頻，哪怕各有各忙無暇聊也沒關係。他在屏幕裏寫他的方案，黃燦讀著自己的書，偶爾抬眼看看彼此，好像戀人就坐在圖書館的桌對麵，心有靈犀相視一笑。
那一刻，她真的品出歲月靜好的溫馨。
廣州辦日常工作按部就班，隻是質檢這一塊近來問題頻發。製造業工廠與工人素質一向參差不齊，同樣的質量問題，一家工廠剛喬正，另一家也許又發生。發生過一次也可能再三重複，無法保證藥到病除一次性杜絕。
因而黃燦從沒有把質檢當作階段性問題，而是長期抗戰來抓，對時不時從總部工程師發來的各種投訴和報告也視若常規，兵來將擋水來土掩。
但近期總部投訴郵件明顯增多，達到有史以來的峰值，這就不能等閑視之了。
肯定有哪裏出了錯，或者有問題被自己忽略掉。她立刻把李凡叫進辦公室，詢問一線情況。
李凡繞了好幾個大圈，怯怯地提醒她，自從她提拔阿勳為質檢部經理，自己就很少關心驗貨情況了，雖然質檢報告郵件的主抄送人是他，可畢竟責權兩清，否則阿勳該誤會他把權不放。
“不在其位不謀其政啊，老板。你看我這。。。。。。”李凡攤手。
“喲，這都會典故成語了哈！推責倒快，你忘記自己是產品總監？各職能部門應該互相監督協同工作？”黃燦生氣地敲敲桌子。李凡就是這樣，綜合能力強也聽話，但每每績效綜合考核，又總讓人感覺他就是不曉得哪裏差了那麼一口真氣。
李凡知道黃燦隻對信任的人發脾氣，不著慌繼續申辯道：“其實你起初打算升阿勳的時候我就想這話了，不是所有人都適合擔任領導崗位的，有些人就適合單打獨鬥。阿勳恐怕是有些個人英雄主義的，隻重視自己手上的任務，而對其他同事任務完成得如何漠不關心。幾個質檢員私下跟我聊過，在工廠碰到疑難雜症，向阿勳請教，他有空才教，沒空不搭理。”
“事前吱吱唔，事後馬後炮！”黃燦罵完李凡心裏也有數。她查閱了近期所有質檢員的日報，發現質量不穩定情況確實是從阿勳被提拔上位後開始的。
李凡出去後，她思考這個問題，不想做將軍的士兵不是好士兵，但領導力究竟是先還是後培養出來的呢？
從日報可以看出，阿勳的個人業務能力強，完成驗貨的水準提拔前後無差別，並沒有驕傲鬆懈表現。可是自己以前對他高評價，現在卻不甚滿意，主要原因有兩點，一是自己對他升職後的表現預期大大提高，二是阿勳本人確實不具備領導團隊的野心。
但她不想馬上一棒子打死，既希望給員工留有足夠成長時間，又不那麼心甘情願承認自己選拔眼光錯誤。
黃燦召來阿勳，想要和他當麵溝通，手把手幫他捋一捋質檢部的問題。誰知阿勳倒率先遞給她一些文件，“老板，你找我？正好我也想請你幫忙。”