宋睿坐在辦公室裏，揉著膝蓋，看著電腦中需要處理的工作。然後愣住了。
設計部劉部長要請年假！
宋睿開始回想上次劉部長請年假是什麼時候，發現完全記不住，他開始在人力資源係統內翻找，最後發現，劉部長根本沒請過假！
現在，工作狂要休年假！
唐果怎麼做到的？宋睿抬頭疑惑的看向唐果，明明隻是一個剛畢業的姑娘，怎麼會有這樣的能力？
他不禁想起唐果在會議室對劉部長的話：我真的很好奇，您就不想家麼？
是家庭改變了劉部長？還是唐果改變了劉部長？
宋睿搖搖頭，看向唐果的眼神充滿欣賞。
敲門聲響，洪峰走進辦公室，將幾分簡曆放在宋睿麵前請示道：“宋部長，這是招聘組審核通過的幾位求職者簡曆，滿足用人部門的招聘條件，請您審核。”
宋睿拿過簡曆，仔細看起來。
“這個楊濤怎麼回事？簡曆上有空白。”宋睿問。
洪峰：“入獄兩年，唐果審核後，向我彙報，我認為滿足工程部的用人條件，所以準備安排麵試。”
宋睿沒有話，心想，老曲頭那個老頑固會不會因為這個楊濤搞事情呢？
多一事不如少一事，還是不要給自己找麻煩。
宋睿抽出楊濤的簡曆，將其餘簡曆還給洪峰道：“再尋找一位滿足要求的高級技師，這位楊濤，我再考慮考慮。”
宋睿不想給自己惹麻煩，他很清楚工程部曲總工程師是多麼頑固的一位老人，如果曲工知道楊濤坐過牢，肯定不會錄用，還會埋怨他！
不想惹麻煩的宋睿，沒有直接拒絕楊濤，因為他想到了唐果。想到了她的勇氣。
就業歧視問題一直存在，鼎尚科技也不例外。
宋睿用了很多辦法避免這種問題發生，但麵試官是人，隻要是人就會有自私的想法，比如曲工，他是個老頑固，女性不要，超過5歲不要等等。
宋睿懟過他兩次，雖然都獲勝了，但老曲頭還是一意孤行，他就業歧視，他就變著法的不錄用，什麼能力不足，什麼悟性差，宋睿當時就鬱悶了！
能力、悟性！這是一次麵試就能看出來的麼？如此直白的借口讓宋睿無話可，也白。
所以，在看到楊濤的簡曆後，宋睿本能的不想惹麻煩。
但他沒有直接拒絕楊濤，唐果的勇氣和善良讓宋睿開始反思。身為人力資源部長、D市人力資源協會副會長，這種發生在眼皮子底下的就業歧視問題，到底應不應該管？
宋睿很頭疼，他拿著楊濤的簡曆，猶豫起來。
曲工拿著設計修改方案，站在設計部的辦公室裏大喊道：“你們劉部長呢！”
方圓站起身，驚恐的看著曲工道：“劉部長今正休。”
曲工一愣，工作狂休息了？他鬱悶的問道：“今設計部誰做主？”
方圓弱弱的道：“我”
曲工看了一會兒，轉身就走。
回到工程部，曲工看向眾人道：“設計部的工作狂今休息！這份方案，咱們再研究研究吧！”
劉部長的改變讓他很欣慰，既然他休息，曲工也打消了去設計部找發麻的想法，鬥了多年的兄弟都懂得勞逸結合了，他何必再難為人呢？
走進辦公室，曲工就看見宋睿坐在沙發上等他，他無奈的關上門，在宋睿身旁坐下，拿出煙，扔給宋睿一根。
宋睿放下煙，道：“戒了，女朋友不喜歡。”
曲工震驚的看著宋睿道：“你有女朋友了！”
宋睿很無語，心想，我有女朋友至於讓你這麼驚訝麼！
“你找我什麼事？”曲工。
宋睿拿出一份簡曆，遞給曲工，道：“看看這個人行不行。”
曲工瀏覽一遍，道：“挺好，直接發流程安排麵試就可以了，這種事不用你堂堂部長過來找我吧？”
“他坐過牢。”宋睿沒有隱瞞，直接了出來。
“那就不用安排麵試了！”曲工。
宋睿暗道一聲，果然如此！
“條件很不錯！您老就不能給他個機會？”宋睿問。
“錄用他，萬一入職後惹出事端怎麼辦？你宋部長負責？”曲工。
“人是會變的，您連見都不見，就斷定他會惹事？”宋睿。
“我相信人會變，但我必須給我的部門避免不必要的麻煩。”曲工。
“老頑固！”宋睿。
“宋部長，你這麼話，當心我投訴你。”曲工。
“你投不投訴我，你都是個老頑固！”宋睿。
完就走。
曲工氣樂了，宋睿這個兔崽子，一點也不知道尊老！
回到辦公室，宋睿將楊濤的簡曆遞給洪峰道：“這個人不用按安排麵試，輸入人才庫，備用。”