張致用沒有怪高翔多事兒，反而十分讚同他的提議。這子，不當秘書真的可惜了；領導心裏剛有點什麼想法，他就能想到頭裏去，給出的方案還這麼的讓領導滿意。
於是張致用裝模作樣的修改了修改的方案，又幫他補充了一些又疏漏的地方，成功的彰顯了領導的作用於權威之後，便讓高翔放手去做去了。
廢話麼，本地的壯勞力，工錢低的簡直就跟免費似的；就拿首都喀布爾來吧，當時招工的工資是19美元一，也就是大約相當於150元人民幣一這樣子。
這工資高麼？並不高！要知道在國內，現在請一個外協的工人，尤其是鐵路工人這種有技術含量的工作；起碼要給到500-600元人民幣一，還要扣除勞務公司的抽成，國內的人力成本正在逐年升高。這也從側麵反映了我們國家正在高速發展。
就像九十年代和兩千年初，那時候歐美的發達國家還喜歡把工廠放在中國，用著廉價的勞動成本，盡可能增加他們的利潤；後來隨著咱們國家經濟越來越好，本土的製造業占比年年增加，擠兌的這些西方發達國家不得不把工廠搬到了勞動力更廉價的東南亞，比如越南、印尼、菲律賓等地……
而在盧格爾省，人力資源廉價到了什麼程度呢？就拿阿拉姆村來吧，哈基米他們全家的月收入還不到60美元一個月；雇傭他們一的成本還不到10美金，張致用一聽有十幾二十號這樣的工人，這還不趕緊劃拉過來，還等啥呢！
現在哈基米帶著年輕人在中鐵的工地上打工，每的工資已經漲到了15美元！
這是因為他拉來的人多，有示範效應，所以張總特例給他開到15美元這麼高！並且還告訴他們，隻要好好幹，人人都有的漲……於是乎，阿拉姆村的村民們幹活的熱情更高了！更何況這裏每還管三頓飯，還發衣服、發鞋子、隻要工人們發東西，都有他們的份！
哈基米他們也因此對張致用感恩戴德，幹起活來簡直不要命！張致用也是一個勁的感歎這樣的好工人上哪找去？！
高翔看著哈基米一臉激動的樣子也非常的高興，畢竟是他介紹得，他們要是真的笨，或者偷奸耍滑的，他也得擔幹係不是；哈基米的組長還幫他好話：“高翔啊，這幫夥子沒的，髒活累活都搶著幹，每最晚下班，最早上班，真好。”
高翔更開心了：“那今得給你們加一個菜啊！”
組長一臉的嫌棄：“媽的，中阿友誼就值1個菜？”
“兩個，不能再多了！”
組長恨恨的罵了高翔一句：“媽的，你跟張致用一樣摳！”完了就喊哈基米他們趕緊端菜，生怕高翔反悔了似的。