從他們的交談中，米妙琪大約了解了李力的所作所為。
除了安排下屬購買她推薦的保健品，李力還仗著與總監嶽力華的關係，對下屬頤指氣使，態度很凶悍。李力上班時間隻要總監不在辦公室（他們部門與總監相鄰），總是打電話辦私事，一會兒給婆婆電話指示買什麼菜，燒什麼飯，一會兒給老公打電話，催促他辦理駕照；再不就是與兒子的同學家長聯絡，什麼某老師安排的任務、教師節送什麼禮物等等，每天都探討一番。而下屬隻要打一個私人電話，她就高聲叫囂，辦公時間少打電話，她儼然把自己當成了高人一等的人上人。
李力不僅用肚子上的熱餅來討好嶽總監，還經常帶來兒童讀物、稀罕漂亮的衣服來送給總監（總監的年齡和李力差不多）。李力在總監麵前就是另外一個人了，與在下屬麵前截然兩個人似的。說話溫柔體貼，特別能察覺到總監最細微的需要，比如吃過午飯要擦嘴時，李力馬上遞上麵巾紙，說話聲音低柔，表現得像個柔順的小女人一樣。李力這種兩副天差地別的表現，免不了引起下屬的反感，所以下屬們偶爾悄悄議論一番，彼此安慰下。
米妙琪從單位下班的第四天，躲在房間裏。她應該出現在學校而老師並未發現她的製度，是穆毅使用分身法，安排了一個米妙琪模樣的機器人代替米妙琪上學了。
米妙琪把妮妮從櫃子裏拿出來，和妞妞交流著。她問了妞妞許多問題，妞妞的雲盤不斷地光束交錯滑動，是妞妞在讀取信息。
米妙琪問妮妮，單位裏的主管為什麼可以這麼放肆呢？妮妮立即回答，這是一種很常見的現象。“常見？”米妙琪很驚愕。“是的，因為邪惡的人往往是有偽裝的，會迎合人性的弱點，他們對於上級善於迎合，就遮掩了許多惡行，對下則欺壓哄騙，作為下屬的人總是處於弱勢的，他們不夠堅定，也認定了現官不如現管，往往忍氣吞聲，反而使得邪惡的人更加有恃無恐，助長邪惡，邪惡的人就在這種夾縫中生存，就像菜地裏的野草，有時不及時鋤草，會瘋長直到蔬菜都被野草排擠掉。”
“那我們怎麼辦？”米妙琪有些生氣，很不甘心。“世界上還有沒有公正呢？難道世界不是惡有惡報的嗎？”
妮妮的眼睛閃了六秒，對於一個機器人來說，這已經是很慢的應答速度了。
妮妮告訴了米妙琪一些什麼，米妙琪專心地聽著。
米妙琪在新單位上班半個月後。突然嶽總監召集所有人員參加會議，李力還是一副慵懶得意的樣子。會議很突然，嶽總監宣布，“即日起，李力不再擔任業務部主管，另行安排工作，目前先做錄入訂單的操作。”李力萬萬沒有想到，臉像豬肝一樣紅紅白白，嘴巴都驚詫得合不攏了。李力的幾個部下也很驚異，但心裏都暗暗叫好，皮海芹一向與世無爭，還特意安撫了李力。李力完全搞不清情況。
總監宣布完後，隻講了一句“大家好好配合”，就踩著恨天高的高跟鞋走了。留下七七八八的員工們和驚詫的李力。一位促狹的男人（和李力以前發生過矛盾），“李力，我這張訂單是不是你下？要快點下，出錯了要罰款的！”
李力尷尬極了，她轉身氣憤地走了，沒有人攔著她。李力竭力要找嶽總監溝通了解，但無奈總監沒有給李力任何一個機會。
真相是什麼？兩天前，嶽力總監收到一個神秘的U盤，這個U盤記錄了李力的各種惡行。比如，李力壓榨一個員工叫他周末一定要來加班（其實隻是某次他頂撞了李力，李力要給他點顏色看看）。鏡頭中李力趾高氣昂地說，“是嶽總監叫你加班的，任務緊，單位裏付你工資的，就要為公司多盡力啊”。鏡頭一轉，隻見李力趁總監上廁所的機會，偷偷拉開總監的抽屜，查看部門員工的季度獎金，李力的眼睛骨録骨録的，就像做賊心虛的小偷一樣。李力某天在規定時間趕不到單位（單位算遲到，要扣獎金），李力指示皮海芹替她從抽屜裏拿胸卡考勤....
神秘的U盤把李力的惡行完整地記錄了下來，事情發生的時間、地點都清楚地標識在畫麵上。一個全方位的李力的形象展示在嶽總監的眼前。嶽總監剛剛要找李力，桌子上的的電話響了，人事經理打過來的，他也收到了同樣的U盤。“哎”嶽總監搖搖頭。
三天後，李力灰溜溜地辭職了。
她很奇怪，為什麼總監突然對自己冷淡了，這麼唐突的宣布降職。她拍拍工廠的大門，門口的保安揮揮手，“人事已經通知，你已經離職了，不能再進入廠區了”。
李力灰頭土臉地走了。
米妙琪也結了第一次任務。
下麵會發生什麼呢？