王大東讓唐寧兒去買咖啡，並不是他真的想喝咖啡，而是為了讓唐寧兒明白一個道理。
到了職場上，做人，永遠比做事更重要。
你能力再強，不會做人，一樣不會得到領導的重用。
唐寧兒的專業能力的確很強，簡曆也做的很漂亮，幾乎已經到了無可挑剔的地步，這對唐寧兒來說是優勢，但同樣也是劣勢。
正因為她的能力強，所以心中不免有些傲慢。她不過才剛剛讀完研究生，要學習的地方還很多，驕傲，是一個人成長道路上最大的絆腳石。
如果不能將這份傲氣沉澱下來，別說唐寧兒能在公司裏有什麼好的發展，說不定很快就會被排擠出公司。
所以王大東根本就沒有去看唐寧兒的簡曆，也沒有問唐寧兒任何問題。
但對唐寧兒的麵試，其實一直都還進行著。
比如說王大東將她晾在一邊，自己玩掃雷，就是想要看看，唐寧兒會不會主動向他爭取工作來做。
畢竟任何一個老板，都希望自己手底下的員工會主動的去做事，而不是老板讓他們做什麼，他們才做什麼。
一個人的工作態度，有時候甚至比工作能力更為重要。
王大東也喜歡有才之人，既然唐寧兒有著很強的專業能力，他自然也想讓唐寧兒加入詩研集團，並且能夠成為詩研集團的中流砥柱。
很快，唐寧兒便是將咖啡買了上來。
王大東接過咖啡，輕輕抿了一口，滿意的點了點頭。
對於唐寧兒的表現，王大東還是挺滿意的，因為要是一般人在聽到他問出商高是用左手吃飯還是右手吃飯的時候，肯定會問他為什麼不按套路出牌，而唐寧兒則是直接去買咖啡了。
這說明唐寧兒知道，她之所以回答錯誤，那是因為她自己沒有聽完他的問題。
這種遇到事情，首先從自己身上找原因的行事風格，是王大東喜歡的。
人總喜歡給自己找借口。
考試沒考好，是因為自己生病了。
上班遲到，是因為路上堵車。
找不到女朋友，是因為現在的女人太勢力……
事實上，你所遇到的任何不利狀況，都是因為你的能力不足造成的。
一個總是喜歡給自己找借口的人，是做不成大事的。
隻有經常從自己身上找原因的人，才更容易成功。
從簡簡單單一個買咖啡上，王大東便是給唐寧兒好好的上了一課。
“好了，你的簡曆我已經認真看過了，你學的是計算與統計，現在的市場恰好最需要數據挖掘這方麵的人才……”王大東一邊喝著咖啡，一邊說道，在唐寧兒買咖啡的時間，他已經認真的看過了唐寧兒的簡曆。
唐寧兒變得認真起來，王大東終於要給她安排工作了。
“那你就暫時先做人事部的內勤吧。”
唐寧兒：“……”
聽了王大東的前半句，唐寧兒還挺開心的，開心的是，王大東總算是認真的看了她的簡曆。
但王大東的後半句話直接讓她有些無語。
她還以為王大東要給她一個和專業相關的職位，卻沒想到，王大東竟然讓她去做內勤！
內勤，不都是專門為花瓶準備的麼？