昌明汽電成立不足八年，在總經理孫翰明的帶領下，當初十餘名員工的小公司已發展到如今的員工三百多名，辦公室也由當初的十幾平小間拓展到如今的整整兩個樓層。
雖說昌明汽電正處於高速發展階段，但行業競爭非常激烈，眼下公司實施的M新項目，就因為技術遇到難題，項目一直進展緩慢，項目部王經理連破公司近年不加班的慣例，下了最後通牒，這次哪怕不眠不休也要把事情做好。
葉宛由於在德國期間參與了類似項目的學習，回來後，很快作為項目助理參與到了M項目裏，負責項目溝通協調、進度跟蹤的工作，並肩作戰數日後，實驗終於有了突破性進展。
從實驗室回來時，每個人都已是神情困乏，萎靡不振。
二十八樓項目部辦公室裏不同於前兩日隻一小排燈管亮著燈光，而是燈火輝煌，顯然還有別的人在，一個高大的人影站在巨大的落地窗戶前，他是剛從顧家家宴上中途離席的孫翰明。
外麵已黝黑一片，估計打車都難，連續幾日的超負荷運作，個個身心俱疲，恨不得早點完事回去睡覺，居然有人這麼晚不回家，站在窗前奢侈地看夜景。
先進辦公室的同事一驚，舉止立即有所收斂，神情肅穆恭謹，畢恭畢敬地叫了聲：“孫總好！這麼晚您還沒下班啊？”
葉宛後麵進來，一進來就見一向神龍見首不見尾的總經理孫翰明正端著杯茶站在窗前。
老總出現在他們辦公室不算奇怪，奇怪的是這麼晚一個人站在那兒看夜景。
此時孫翰明回過頭來，環視著眼前這些一臉疲憊的職員，淡淡說道：“都早點回吧，幹不完還有明天。”
誰敢走？王經理可是下狠話的，不弄出來不許走。
見眾人僵著沒有走的意思，孫翰明說得慢條斯理：“怎麼，準備要我請吃宵夜啊？”
這個玩笑話也太冷了。眾人很少跟總經理直接打交道，一時不知該怎麼反應。
硬件工程師高陽頗有幾份膽量，他說：“孫總，會議上王經理已經表過態，這個任務這兩天必須搞定，否則會影響接下來的進程。我們會看情況，準備再加個把通宵，爭取早點結束。”
昌明公司通宵加班是公司創建之初的事。孫翰明一向對底下的事不多過問，他習慣在經理會議上問幾個分管的副總要結果。眼前一張張臉雖有疲色，但都充滿鬥誌，讓孫翰明看到從前的影子，當初那個人手有限的團隊，沒日沒夜的加班隻為攻克一個久攻不破的技術難題。如今，這些年輕人身上承載的夢想，不正和當年的自己是一樣的嗎？
孫翰明想起剛才家宴上，顧振山突然當眾宣布放權的決定，當他聽到這個消息時，居然沒有一點驚喜，這個今晚最該振奮的人，卻一臉的心思重重。
其實一切都是有征兆的，當田瀾由幕後轉到幕前，顧振山投資建造茶樓，顧銘遠一而再地低調行事，他就應該想到是這個結局。顧振山終於給每個人定下名份，然後告訴世人自己老了，是時候享清福了。
站在這間熟悉的辦公室，也是他初創昌明時的辦公室，從二十八層樓的高度往下看，遠處的燈火正一盞盞熄滅，就像夢想和許願一一得以實現。從他23歲進入顧氏集團，一步一步到如今，忍辱負重隱忍不發，等的就是這天，沒想到居然這麼快就夢想成真了。
真的都一一實現了嗎？
本來大家準備吃些零食喝點咖啡補充能量提點精神，一會兒再繼續奮戰，因孫翰明在場，都不敢輕舉妄動。進退為難間，隻聽孫翰明說：“也罷。不過撐不住的可以先回，女孩們早點走，不要跟男孩子一樣逞強，太晚了家屬可不放心。”