&l;!--g--&g;/手機閱讀/手機閱讀他打量著白苼，後者也意識到了他審視的目光，一時間，更是緊張局促了起來。
“怎麼了？”
白苼輕輕地扯了扯顧承澤的衣袖，心翼翼，“他怎麼一直盯著我看？”
雲佑輕笑出聲，“因為你長得漂亮。”
“啊……”
白苼尷尬了一下。
她的聲音明明壓得那麼低了，沒有想到，竟然讓本尊聽去了。
他竟然那麼直白地回答了她。
白苼的臉更紅了。
正話的時候，門忽然被人敲響。
雲佑回過頭，“進來。”
話音剛落，總監悄悄地走了進來，清了清嗓子，“那個，我清點了一下人數，這十個人冒犯顧少和顧少夫人的員工該如何處理？他們想要親自道歉，不知道顧少是否願意。”
顧承澤平靜道，“我不願意。”
他們有道歉的自由，但是他也有拒絕接受的權利。
不是錯誤都是一兩句道歉就能夠總結的。
有些東西造成的傷害，道歉根本不管用。
“那……該怎麼處理？”
雲佑勾了勾唇，道，“還是按老規矩。”
顧承澤聞言，頓時來了興致，“老規矩？”
在聖禦，精英彙集，獎懲製度都十分分明。
雲佑接任總裁之後，重新定義了獎懲製度。
員工的收入，底薪或許不高，但是按照業績劃分的提成以及獎金績效，是十分可觀的。
作為春江璽的員工，尤其是售樓處的銷售，或許底薪隻有三千塊錢，但是每個月光是拿提成，就有好幾萬塊錢，在春江璽賣房子，年收入輕輕鬆鬆破萬。
但是懲罰製度，也是按照獎金扣除的。
一旦犯到原則性的錯誤，那麼，公司也會人性化地給予員工兩個選擇。
一，要麼扣除一年的獎金和提成。
春江璽售樓處的提成每個月隻發兩成，最後年底一次性發放，因此，若是直接扣除一年的獎金和提成，那可是莫大的損失，一下子扣了好幾十萬，你肉疼不肉疼？
第二種情況，就是公司發放五成的提成，拿著這筆錢，直接走人。
公司給予開除。
這一個吧，是幾十萬的損失，另一個吧，那可是直接丟了金飯碗。
左右都難以取舍！
這對於員工而已，都無疑是莫大的酷刑！
總監聞言，立刻點頭，退了出去。
他走到售樓大廳，和一群犯事的員工宣布了這件事。
“什麼！？”
艾夢雲反應最大，“這也太難選了吧！一個是最少幾十萬的損失，一個都直接開除了，這讓我們怎麼選啊？”
總監不冷不熱地道，“夢雲，你沒有這種困擾。”
“哦？”
艾夢雲聞言，情緒頓時緩和了幾分，“我不用被處罰嗎？”
總監，“你直接被開除了。”
“……什麼！？”
艾夢雲再度跳了起來，“我直接被開除了？”
總監直接道，“嗯，總裁直接發話，下午你把你的東西收拾一下，明不用過來上班了。”
艾夢雲直接傻眼了！！
這等於是直接把她掃地出門了嘛！！觀看首發zui新章節請到堂客行---手機地址：觀看首發zui新章節請到堂客行---手機地址：
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