一個大難題解決了，按製度有一些獎金，可這與收率提高不同，很難與經濟效益增長的具體數據相掛鉤。公司征求王近之與趙定嶽的意見，趙定嶽答複說：“獎金免了，我想分批地送部門的人員到外麵進行專業培訓，提高他們的業務水平與交流能力。”
我怎麼沒想到呢？上次車間截留的獎金數額太大，如釆取送外地深造與考證的形式把這錢化了，工人開心，公司高興，自個就不會處於兩難境地了。王近之一拍大腿，暗自後悔。
目前的研發任務並不緊，王近之也提出派王濤錦與宋俊文兩人到浙大跟著胡老師係統地學習一下化學合成知識，跟著王近之修的是野狐禪，雖然立竹見影，可缺少係統化的思維，對將來不利。
送走王濤錦與宋俊文，王近之在辦公室呆坐著，隻見章海良推門進來了，對他說：“王兄，得求你一件事，我到你部門當實驗員，不知你能否接收？”
開什麼國際玩笑，好好的水解物車間主任不當要當實驗員。事出突然，必有其因，王近之泡了一杯茶細細地問起換崗的理由。
“你知道我有哮喘，碘化車間的碘氣及水解車間的醋酐對氣管有很強的刺激性，這兩年拚下來，哮喘始終不見好，也曾想與陳骨良對調到碘海醇車間，可又對乙二醇單甲醚氣體過敏，沒辦法，隻有找老兄幫忙向吳總說說情了。”章海良道出自個的苦衷。
特殊情況，自個開口即行，還需通過我多一道波折？打個招呼更深層的原因不是幫忙說一下，而是給一個合適的位置，本是同一戰壕的兄弟，怎有不知之理！
“你看這樣行不行，我們開一個新造影劑課題，以前合成的都是非離子劑造影劑單體，這次來一個雙聚體，與人體等滲的碘克沙醇，一起挑戰一下如何？你來作這課題的負責人。”王近之想起前些天與吳總商量的事。
造影劑的滲透壓越大，在注射時引起的痛感越強，非離子型造影劑滲透壓比離子型的低一倍，所以副作用也低。與人體等滲，在注射過程中因為滲透壓平衡，病人的不適性將大幅度降低，性能上比目前常用的碘海醇，碘帕醇等非離子型造影劑更為優越。當然，合成難度也將大很多。可現在有了分離樹脂這個利器，以前很難分離的成份，也可輕鬆分離，應當說，合成成功還是較有希望的。
在公司的組織架構圖中，課題負責人與車間主任並職的，平調的話，工資待遇等不會變，再說，象這一類對公司發展作用強的產品也有必要由公司信得過的人來進行開發，不然，技術很難保密。兩人商定後一起找到了吳總，說出自個的設想。
“我也正這麼想著，想在你與陳骨良中抽一個到開發部進行碘克沙醇的開發，不想，我們的想法不謀而合。”吳總雙眼放光，從文件夾裏拿出一疊技術資料說：“明天，我叫辦公室開一份調令，你的車間暫由朱韋負責。”
安排了崗位，三人埋頭消化碘克沙醇的技術資料。碘克沙醇的反應原理與碘海醇有些類似，都是以碘海醇水解物為原料，在堿性條件下溶於有機溶劑中，再與烷基化試劑反應，隻不過碘克沙醇用的是雙氯代甘油，兩頭的氯脫去，接上兩個水解物。
“我們可以用環氧氯丙烷在濃鹽酸中分解，自製雙氯代甘油，明天就可以進行烷基化雙聚。”章海良看了看合成路線，語氣中有些興奮，與碘海醇反應相似度這麼高的產品，研發周期不會很長。