六甲基磷酰三胺與鹵代烴二氯乙烷等能生成絡合物，這絡合物不溶於水，可以與水分層，然後，再在常壓下加熱蒸出鹵代烴，留下的就是六甲基磷酰三胺了。根據這樣的方案，課題組試驗了二氯乙烷，二氯甲烷與氯仿等多種鹵代烴，發現以二氯乙烷絡合能力最強，氯仿最弱，但考慮到公司另外產品上在大量試用，為管理方便，還是選擇了氯仿作為絡合劑。
因為六甲基磷酰三胺的沸點高達200多度，極性又強，小試回收率已乎達到100%，雖然氣相純度很高，可是產品沒經過蒸餾提純，呈淺黃色，連續多次套用後，是否會對碘帕醇色澤產生影響，還需要大量的實驗來證明。
碘帕醇小試取得進展的同時，中試車間的安裝也接近尾聲。這次的中試設備不再象老廠區一樣動不動就利舊了，每一台反應釜，每一台泵全是新的，並且配備了不同型號的樹脂柱與納濾，還有一個小型的精幹包，有噴霧塔，雖然說級別不高，隻是D級，又沒通過正規的認證，可也能滿足一般非離子型造影劑的中試要求了。
新廠區建成，各部門都需要大量的人手，暮春五月招聘季，縣政府幫助組織各地大學生們輪翻地到誓太靈觀察與洽談。誓太靈的廠房設計理念十分先進，建了水泥框架，所有管道都從中間的框架上走，即使下大雨，工人在廠區內也不會濕身，與一般化工廠及藥廠沿牆布管在外觀上美觀了許多，自然地給大學生留下好感。
“湖南大學的石一峰與胡愛琴兩人有意向留在我們公司，他們是一對，胡愛琴還是班支書，你先與他們聊一聊。”章海良笑著對王近之說道，換了新崗位後，章海良參於人事召聘，發現好苗子，優先考慮到鐵哥們。
經過麵試，石一峰的理論功底相當不錯，並且，還懂得一些化工製圖，實驗室參觀後，更當場表態現在就願意留下來實習，再苦再累的活都願意幹，畢業時回去答辨一下就行。
碘海醇的搬遷已完成，接下來的重點搬遷項目就是左氧，這產品一直由李彪奇負責，孤掌難鳴，加上李彪奇不會圖紙，王近之正找不到合適的助手呢，於是，雙方一拍即合，當場簽下合同，並分配到了左氧組，同時簽下的還有一個當地人應華義。
簽了合同，王近之帶著他們來到新實驗室，剛想安排工作，手機響了，是科技局陳局長的聲音：“小王，恭喜你了，縣裏舉行首屆十佳青年推選賽，看了你這麼些年的業績，我們科技線計劃推舉你作為十佳青年的人選。”
業績？我從沒向科技局遞交過什麼關於個人的業績資料，如果說有接觸，也就幾次新產品鑒定，裏麵的數據真真假假，大家都心知肚明。王近之不解地問道：“陳局，不知是誰向你們推薦的呢，我們公司領導嗎？”
一般這類活動，都是政府發表格，公司推薦後再填表，然後，名單才會到達上麵，王近之從沒聽辦公寶裏的人提起過。
“在酒席上太多次地聽到你的名字了，所以，特意到你工作過的兩個工廠調查了一下，可以說有口兼碑啊，特別是你現在所在的公司，很多殘疾的退休職工，一提起你就豎大拇指，我才知道縣裏還有你這麼個人才，所以，就自作主張地向政府推薦了。”
陳局長原來擔任的是民政局副局長，負責職能之一就是縣裏的殘疾人，因為工作關係，與他們接觸極多。而誓太靈的前身是個民政福利企業。沒通過我們公司辦？這下糟了，說不定公司裏會有其它想法呢。細問之下，科技局也向吳總打聽過王近之的情況，吳總同樣地力推王近之。