“他不在家。”徐青後背繃得像一張弓，幹笑著。
“那我進去等他。”
徐青正要拒絕，男人手上一用力，在門的開合之間已然從徐青的身邊擠了進去，錯身的一瞬徐青聞到了對方身上淡淡的酒氣。徐青在門前僵直的站了一會兒，轉身瞧著那人已經在漆黑的客廳裏坦然落座，正冷冷的看著她。
徐青的心裏似乎被針刺得一跳，她抿緊了嘴唇咬緊了牙齒，腳下一點一點的向後退卻。也許是意識到了女生的動作，也許隻是男人不耐煩的一個契機，冷漠坐在沙發裏的男人突然站起來朝徐青走過來。
薄紙一樣維係在表麵的平靜立刻就被撕了個粉碎。
徐青猛的轉身朝著樓梯間的方向狂奔，她聽見那男人煩悶的一聲厲喝“站住”，徐青根本就不敢回頭，她像個受驚了的兔子，隻知道拚命跑。
徐青並非全無理智，徐青跑了一會兒感覺那人並沒有從樓梯間追下來，她的腿抖得厲害，也不敢去乘電梯，她知道這棟大樓每層都有火災呼救中控，她在十層停下，按下了救援鈴。
樹人集團高層會議室裏座無虛席，針對改革的四個項目組在這一同時啟動，企業正式步入改革期。樹人集團曾經在房地產領域的獲益使其成為了真正的商業巨頭，外界大多認為樹人集團在地產領域的發展方向基本確立，但吳城樹的改革規劃一經推出，讓樹人集團下屬的兩家地產分公司大跌眼鏡，除了已經投資開發的三個地產項目外，樹人未來五年不會再開辟新的地產項目。
所有的資金和精力，都回歸了樹人的老本行，家居業。隨著經營方向的改變，屬於樹人集團的企業體製改革正式開始了。吳城樹的改革步驟十分明確，第一，成立公司P計劃部，相當於公司級別的總參謀部，負責整個生產係統的綜合協調；第二，製造部門變成了單純的執行部門；第三，統一研發，樹人旗下所有家居品牌全部由一個部門數個工作組研發；第四：獨立市場營銷。
簡單的，未來一年，樹人將大幅度裁剪幹部人數，大幅度撤銷多餘部門。而這醞釀了四年之久的管理體製改革計劃，運行之初並沒有引起企業內的軒然大波，一切都顯得那麼有序，或者“幹脆”。
會議已經開了整整一，吳城樹將改革計劃的每個細節陳列詳解，推敲出的可能產生後果一個一個被商議並研究出了解決方案，下首所有樹人集團新任管理層們，沒有任何人顯出一絲疲累，他們都是在樹人工作四年以上的老員工，麵對企業發展前景衝勁十足。
到了最後總結的環節，吳城樹道：“在我接手樹人之初，父親送了我一幅字，和九字真言，字書：行不去處，須知退一步之法；行得去處，務加讓三分之功，九字真言：世路崎嶇，唯人情共勉。字裏言間令我受益良多，今日我也將這兩句話贈與在座各位，希望……”
話講到急劇振奮人心之處，唐皓忽然神色猶豫的望了吳城樹一眼，他剛接到了吳城樹公寓所在的晏江公館保安室電話，正不知道該不該打斷會議告知總裁。