說起這個美國西太平洋大學，
不得不提起前世位鼎鼎大名的“打工皇帝”唐俊。
唐俊以“十億”身價轉會薪樺都集團出任總裁兼CEO。
被華國媒體廣泛譽為華國“第一職業經理人”和“華國第一CEO”。
民間戲稱“打工皇帝”。
最後打假專業戶方舟，爆出他的學曆造假，
唐俊的母校——美國西太平洋大學頓時名聲大噪。
美國西太平洋大學有兩個分校，一個在夏威夷，一個在加州洛杉磯。
夏威夷分校就是方舟所說的：沒有文憑授權執照還買賣文憑的“野雞學校”。曾在06年被夏威夷政府消費者保護辦公室起訴，後被法庭判決解散。
加州西太平洋大學的名聲也就一起臭了。
正在葉風一臉玩味的盯著羅南的時候。
羅南露出自信的笑容，韋宏傑的一臉震驚，他看得一清二楚。
不過，觀察到葉風。
這個年輕人，手段老道，處事不驚，倒像曆經滄桑，
自已過人的履曆，絲毫沒引起他一點點波動。
可兒介紹完後，對羅南評價道：
“羅南參加工作多年，為人誠信可靠，對待工作一絲不苟、認真負責。”
“有創新精神，有較高的執行力，具備銀行業從業資格，具備股票投資、操盤的經驗和相關經濟法律知識……”
“有一定的人脈，能夠有效的進行資源整合，有較強的組織協調能力和社會活動能力。”
可兒對羅南十分推崇。
韋宏傑也很看好，這位多麵手人才。
拋開他一係列倒黴的從業經曆來看，的確是不可多得的人才。
羅南自信地笑笑，拿出一份精心準備的計劃書。
“葉總，這是我為廣源飲品公司做的發展計劃，恕我直言，公司發展到現在，應該盡快明確各種規章製度、企業文化、品牌形象。打造一個華國飲品界的新旗艦。”
羅南是新建美國公司光影傳媒的總經理，顯然知道這個公司成立起來，隻是葉風為了合資成立的一個白手套而已。
葉風的根基，還在廣源飲品。
他有信心，以他的資曆，將來他入職廣源飲品，必成為總裁級的人物。
葉風悠然一笑，
從抽屜裏拿出一份文件，遞給羅南。
“什麼？這是……”
“企業使命：專注於提供優質的健腦核桃產品，追求多方共贏的可持續發展，致力於提高人生智慧和幸福指數。”
“企業願景：持續引領核桃產品行業發展，打造卓越民族品牌，努力成為大眾景仰的優秀企業。”
“企業價值觀：做憨厚人，行嚴格事，彙眾人智，立百年業。”
“企業精神：憨厚務實，嚴格負責，自強不息，追求永恒。”
“企業作風：謙遜真誠，務實嚴謹，行動迅速，責任至上。”
“品牌形象：養智慧之元，享幸福人生。”
羅南草草看完葉風遞給他的《廣源飲品發展戰略……》
徹度震驚了！
原來人家早就計劃詳盡，考慮周密！
再回頭看看自已的計劃書，定位不準，漏洞百出！
這個小老板，難道是妖孽不成？
為何製定的戰略，比美國正規的大企業，還要正規？
不是說華國企業管理上都很雲垃圾嗎？
動不動就在媒體上報道，引進某某外國企業先進的管理經驗雲雲……