馬維東沒有辜負董事長的厚愛。他把技術員和技術骨幹集中起來，夜以繼日，逐流程攻關，一周便拿出了玻璃升降機的樣品。接著便模擬試驗，4時不間斷地升降，直到150個時無故障才停機，和董事長開車送產品去大連機車廠試裝。
要電腦設計出來的產品就是精細，一次安裝成功，當下簽下了600套合同，雨刷器產品也通過了萬次刷動無故障實驗，簽了600套合同。
這次去大連可謂滿載而歸，簽回了180萬產銷訂單。
董事長問馬維東這些訂單啥時能完成，馬維東拍著胸脯子道：“一個月保證完成。”
“軍中無戲言。”董事長用了激將法。
“願立軍令狀！”馬維東拿出了軍人風範回答道。
要馬維東抓生產還真是一把硬手。哪道工序落後了，立刻進行技術指導，革新工藝，使之趕上。他不回家了，吃住在廠裏，把工人分成三班，4時連軸轉。
他沒忘了馬三子，三班倒缺人，他請示董事長增招技術工人，董事長批準後，他第一個招進了馬三子。
這不是他以權謀私，而是舉賢不避親。馬三子的車工技術十分精湛，因為他在汽門芯廠車的都是精密零件，這裏的零件大出好幾倍，床子又是最新款式，他一伸手，就贏得了同事們豎大姆指。
正所謂打虎要需親兄弟，上陣還得父子兵。馬維東用馬三子的目的是樹標杆，立定額，不吃大鍋飯，多勞就多得。
經過一個月的會戰，所有訂單如期裝車，馬維東押車去了大連機車廠，帶去了八名技術骨幹，用了一周時間，將1800套產品安裝完畢。
安裝時，馬維東購置了一批電動工具，並將其進行技術改造，成為專有工具，讓機車廠技術部刮目相看。回來時，又簽下了一個季度的生產合同。其中有一部分是給長春機車段代簽的，並且把第一批產品的款項一分不少地打到了恒輝集團帳戶，可謂大告成功。
馬維東回來受到了全廠職工的夾道歡迎，馬三子為二哥受此殊榮激動地流出了熱淚。
馬維東向董事長提出了新的想法，他要通過給長春機車段供貨的機會，接觸長春客車廠，尋找車廂配套產品的合作機會，使機車配件公司產品向車箱領域延伸。
董事長一聽，車廂是車頭的十倍，產品數量可觀，拍著馬維東的肩膀：“我可以交鞭了，我都70了，還身兼數職，我決定當董事長和總工程師，隻要你能拿下車廂項目，新產品這一塊就讓給你了。”
雨刷器和玻璃升降機項目的產品已經定型，馬維東把精力轉向了長春機車段。
長春機車段是專門負責機車維修保養的工段，和大連機車廠是上下遊關係。這個段的總工很古板，很叫真，對好的設計讚不絕口，對胡弄人的設計罵聲連。
他看到馬維東送來的玻璃升降機道：“這個思路好，是我們老祖宗的智慧，原來那個廠家的產品就是我PS的。那哪是發明啊，純屬偷盜，把轎車上的洋玩藝拿來唬弄人。一點不根據機車的實際，要價還高，按奧迪的進口部件價格漫要價，他不懂橘在淮南則為桔，桔在淮北則為枳的道理。你們這個產品性價比合理，我喜歡。哪把發明人帶來，我想跟他嘮嘮。”