“啊……還要使用期呀？”毛德彪有些失望的道。
“使用期這點還請理解，這是每一個用人單位都會使用的慣例。而待遇方麵我是絕不會虧待你的，試用期間，基本工資三千，轉正之後月薪五千，另外工廠業績過得去的話每個月我還將發放獎金，獎金根據業績的高低來浮動，但最低不會少於工資的0%而且上不封頂，年底還有年終獎，年終獎的獎金為兩個月的工資，年節有過年過節費用和物資。”林誠笑道。
對於人才，林誠是把它放在企業管理最高的地位之上的，前世他看過的電影《下無賊》曾有句街知巷聞的金句名言，那就是：1世紀什麼最貴，人才！
對於這句話，林誠深表讚同。
即使林誠重生一世，他也自認自己的能力和才幹隻是平平，除了一雙可以看透未來的眼光外，可以一無是處。
但是沒見過豬跑總吃過豬肉吧，林誠對那些早就被爛的管理理念早就滾瓜爛熟了，比如專業的事交給專業的人才去做，管理一家公司最重要的是一手抓人事一手抓財政，兩手都要硬等等。
林誠隻要做好這兩點，再憑著超越當前二十年的發展眼光，他不相信自己還會像前世那樣做個萬年擼Si。
馬耘曾經過留不住人才的理由隻有兩個，一是錢沒給夠，二是心裏委屈了，可在林誠看來，這兩條歸根結底還是第一條，那就是錢沒給夠，所以為了把在機械廠工人之中有著偌大影響力的毛德彪拉攏住，他毫不猶豫的就開出了比市場高出數倍的福利待遇。
毛德彪越聽越是心驚，林誠給他的待遇讓他無比的心動，尤其是轉正後的待遇，更是讓他差點跳了起來。
他們家原本是雙職工家庭，以前機械廠效益好的時候，毛家的生活還是很過得去的，可自從毛德彪退休之後，日子過得是一年不如一年了，為了維持家裏的生活，毛德彪不得不動用自己幾十年來結下的人情，上趕著給一些廠修修機器，賺一些錢，毛德彪的老伴則每頂著烈日暴雨騎著三輪賣早點，身體累極了不，有時還會被城管攆的雞飛狗跳。
毛德彪也是一個堂堂七尺大丈夫，這樣窮困辛酸的家庭，又怎會不讓他痛心疾首呢？如今麵對林誠開出的高福利高待遇，他沒有什麼猶豫立馬就答應下來了，並向林誠保證，等他回去之後就把所有工人都組織起來，一致支持林家的收購，絕不給機械廠的改製拖後腿。
把毛德彪送出門後，林誠不由大大的鬆了一口氣，有了毛德彪的支持，收購清江機械廠的下層民意算是解決了，那麼現在唯一的難題就在上層那邊了。
對於這點林誠也沒有太好的辦法，畢竟現在他還隻是高中生，如果他跟政府要收購清江機械廠，估計政府會當場把他送到青山精神病院吧。
“唉！我還是太年輕了些，又沒什麼名氣，隻能等老爸回來再了。”林誠心中歎道。