“在曼城工作比在水晶宮更難吧？！”維恩偷偷問文勝，以前在水晶宮維恩曾經有那麼一段時間還是文勝的經紀人這一角色，但後來因為他同時兼任俱樂部的律師，所以在紮哈維上任之後維恩就不再是文勝團隊中的一員，他在文勝周圍僅僅隻是親人般的存在。
離得遠了，很多時候文勝也忙，他也無法知道更多關於文勝的事情，偶爾電話聊聊罷了。
“也沒那麼難，在曼城也挺好的，錢多，不必像在水晶宮時期那樣擔憂球隊分崩離析！再曼城的底子確實厚！”文勝笑了笑。
“當初貝吉裏斯坦到來後，很多人都認為這是跟你爭權的信號，這是真的嗎？！”
“這是真的！我不知道他們究竟是什麼想法，大約他們想搭建一個以管理團隊為主導架構體係！”
“什麼意思？！”
“嗯，簡單點的，俱樂部和球隊之間是割裂的，索裏亞諾和貝吉裏斯坦的理想狀態是他們是管理者，俱樂部的轉會方針策略應該根據他們的設想運轉，保證俱樂部的健康發展，當然競技成績也是他們考慮的重點！而我和球員們僅僅隻是雇員，雇員明白？！舅舅！雇員不應該有太多的想法！”
“這不符合英格蘭的傳統！”維恩氣憤的道。
“是啊，不符合傳統！而且我也不是雇員，我是一個管理者，我認為我是弗格森那樣的角色！”
“哈，所以你們總會產生矛盾！”
“很不幸，這是事實！也許某一我們會發生點什麼，管他呢！現在有兩個冠軍在手裏麵，我何須擔憂他們？！”文勝笑了笑。
“你很聰明，短短幾年時間連這些道理都懂了？！”維恩有一絲欣慰感慨。
“哈，皮尼給我做的分析！當然我自己也有很多思考！”
維恩大笑。
“這其實是理念之爭！”
“對，理念之爭，事實上很多俱樂部都這樣做的，主教練的權力在不斷削弱！”
“那是好還是壞？！”
“舅舅，你應該比我更懂得分析！”
現在很多俱樂部都在擴大管理層的權威，英超當中就切爾西，典型的例子，主教練從某種程度上來僅僅隻是雇員而已，球員也隻是雇員，穆裏尼奧的離開給切爾西造成了很大的影響，但後來仔細看看他們的軌跡，其實主教練換誰都無所謂的，他們會拿冠軍，走一個人還有下一個，總少不了冠軍。
但這樣做難道就沒弊端，肯定是有的，主教練權威弱了，球員的權威自然就強了，穆裏尼奧什麼抓內鬼不是空穴來風，多半確有其事。
球隊凝聚力很難形成，打順風的時候還可以，一旦逆風了，那就真的不好整了。
總的來，有利有弊吧，文勝自然不願意自己的權利被削弱。
......
周中還有一場補賽，但是文勝仍舊給球隊放了假，很多人也許會詬病這種做法，但是沒辦法啊，球隊又累而且處於極度的興奮當中，實際上做訓練很容易會引起球員們的反感，適當的時候改變一下規則也是可以的。