“寧馨兒，真的看不出來啊！沒想到你還這麼厲害。你剛來的第一天，我還真是小看你了。不過你就不怕那個老妖怪去元董事長那裏告狀，把你給辭退了嗎？”一個男同事對寧馨兒說道：“聽說這個老妖怪在咱們元氏集團興風作浪了好幾年了，不過就是一個老員工而已，還這麼囂張。”
“我寧馨兒有本事跟她老妖怪劉龍源吵架，就有本事留下來。我怕她做什麼？”寧馨兒說道：“我這下還偏要跟劉龍源對著幹了，也好替我們部門的同事出出惡氣。”
“誰說要出惡氣的啊！”一個嚴厲的聲音傳來了，是部門經理，嚴裏忍，他是出了名的能忍。所以大家背地裏喊他真能忍。
頓時辦公室鴉雀無聲。
“是不是新來的？”嚴裏忍說道：“寧什麼馨兒的給我出來。”
“有什麼是不能在這裏說嗎？也好讓大家明白這件事情。聽聽大家的說法。”寧馨兒說道：“要不然您幹脆辭掉我得了。”
“怎麼能讓你辭職？你就是這麼個態度？那你當初來元氏集團是為了什麼？難道不是為了能生存嗎？我們必須生活，那就得工作，如果連工作都不好好幹的話，那你活著還有什麼意義？”嚴裏忍說道：“寧馨兒，你給我出來，我有事情單獨跟你聊。”
“有就要在這裏說，有什麼事情非得出去才能說得？”寧馨兒又說道：“你不用擔心不給我麵子，我的臉皮厚，您想說什麼就說什麼吧！”
“有你這麼跟領導說話的嗎？我讓你出來說就是出來說！你非讓我在辦公室說到底是什麼意思？”嚴裏忍說道：“你就不能讓我省省心嗎？我們銷售部現在業績很不好，你又是這麼個態度，以後我們銷售部都得解散了，要不然就是換一批新人。你們還不好好做。”
“嚴主管，您自己的管家這麼差勁，還怪我們員工，您這是什麼意思嘛！”寧馨兒說道：“您是什麼管理模式我是真不知道，但是我覺得您的管理方法一點都不對。比如說，今天這個事情，您本身就應該維護自己部門的員工，您倒好，站在了人事部的那一邊，您這是什麼意思？您這是搬起石頭砸自己的腳。您明白嗎？任何一個部門主管遇到事情，首先就是維護自己員工的利益，這是原則性的問題，您根本就沒有做到。您這是什麼問題？不用我說吧!您自己也知道，這就是您的管理出了大問題了。再加上，您讓我出去外麵單獨聊聊，這是什麼意思？無非就是想批評教育我一頓。沒關係啊！我讓你當著大家的麵批評教育一番還不好嗎？”
“寧馨兒，你還給不給我麵子了？”嚴裏忍說道：“你這麼說就不怕我真的辭掉你嗎？”
“你盡管辭退，辭退了我就可以走了。”寧馨兒說道：“難道你還不明白我說的意思嘛？”
“我辭退了你，你就可以走了。就算我不辭退你，你自己想走也可以走啊！”嚴裏忍說道：“不對呀！是有人不讓你走？”
“你還真聰明。”寧馨兒說道：“不過嘛！反應太慢了。”
接著同事們為寧馨兒剛剛跟嚴裏忍的辯解鼓掌。此時此刻，寧馨兒有一種自我的滿足感。