《天下無賊》裏有一句經典的台詞，至今記憶深刻，“二十一世紀什麼最貴？人才！”。
科技創新靠人才，事業發展關鍵在人才。
現在石莫就對此有很深的感觸，接下來自己有一大堆計劃要實施，卻沒人才可用。一個有才能的人，能夠為公司帶來巨大的利益，可能是幾十億上百億，甚至決定了一個公司的生死存亡，比如蘋果的喬布斯，海爾的張芮敏，軟銀的孫正義等等。
石莫想要自己的事業繼續發展壯大下去，就必須招聘到足夠的人才，來滿足公司的人才需求。至於到以後如果有了自己的大學，到時就可以自己培養人才了。
對於一個企業而言，人才的引進是十分重要的，這將關係到公司能否在激烈競爭中脫穎而出的重要因素，所以許多企業對人才的苛求近乎偏執。
石莫打算要麼就不做，要玩就玩大的，反正現在剛好資金充足，直接把未來香江三四十年內的人才給一網打盡得了，當然這隻是臆想，是不可能的，但也要盡量多多招攬。
不惜港幣，把香江未來的商界精英，科學界大神等大部分收入麾下，打造出香江最豪華的人才陣容，最強的智囊團，為公司的發展打下堅實基礎。
未來香江的各個打工皇帝，科學院，工程院院士等，隻要是合適的，且在1980年才剛剛嶄露頭角的人才，都是石莫的目標。
石莫相信在自己的重金之下，應該可以挖到很多人才。至於以後這些人將會效力的公司或院校研究院沒了這些人會怎麼樣，那就不關石莫的事了，相信它們會處理好的。
香江科學界的大才，現在大部分都在美帝高校當教授或剛剛畢業在美帝大企業工作，要找這些人不是一時半會就能找到的，而且如果現在就引入這些高層次的科學人才，公司也沒有相關的項目和高精尖的設備儀器給他們研究使用，所以石莫想在以後公司進軍相關產業的時候，再以重金把他們一個個挖進入公司來，現在就先讓他們在美帝院校或研究院積累相關的專業知識經驗吧。
石莫現在最缺的是商界精英，美帝太遠，就先從香江開始收集人才。
遊戲機再過半年就要生產了，需要現在就開始做前期準備，開設工廠，招聘員工，購買相關電子物料，備貨，營銷等等，這些都隻有總經理上崗到位後才能動起來。
還有接下來的公司在其他行業的布局，香江大學城後續計劃，再過半年的第二次割羊毛等都急需這些高端人才來執行，石莫自認對企業收購，與港府談判，跟漁民協商補償等等事務，是自己搞不好的，跟這些專業院校畢業出來的碩士，博士在各自的專業領域是沒法比的，需要這些商界精英來做。
香江在後世有十大打工皇帝，其中合適石莫截胡的人才有不少。霍建檸，袁天帆，陸法藍，周胡穆，麥裏斯等，這些人在後世都是很出名的人物，是正真的商界精英，頂級人才，稀奇資源，需要盡快下手才行，不能錯過了。