第五十七章 問題解決留後患(上)(1 / 2)

吃完飯後,張毅先是跟劉強趙婷打電話確定了下午的會議。

然後和肖雯幾人回到了公司。

趙婷和劉強在下午三點左右才回到公司,回到公司後馬上就召集了所有公司高層在會議室開會。

小雨滴公司現在銷售團隊總共有680人,新的辦公地址在1月初的時候又增加了200個工位,當工位增加不久,人員就滿了。

2009年北京做電銷的話是非常多的,據不完全統計,光這種電銷公司就有3000多家,當然裏麵有正規的,也有不正規的。

銷售人員更是有好幾十萬人,這些銷售流動性比較大,有的銷售半年能去十幾家公司,所以認識的做這方麵的人也多,加上小雨滴公司有非常好的招聘政策,所以招人一直就沒有發過愁。

同時小雨滴公司在12月份又上了幾家電視廣告,進線也非常多,每個銷售一天最少也能分個50來條進線,加上於線一天少的也能出10單左右,多的能出20幾單。

出的單子多了,自然賺錢就多,銷售的平均工資都能到8000以上,2009年這個工資就是很多白領都比不了。

現在小雨滴公司,銷售總共有8個,其中有兩個是100人的大團隊,其他都是80人的團隊。

每個大團隊配一個部門總監,兩個團隊經理,4-5個團隊主管,8-10個銷售。

除了銷售團隊之外,現在還是有法務部,財務部,產品營銷部,廣告策劃部,市場拓展部,投資部,售後跟蹤部,審核部,物流部,人事部,招商部。

總共是12個部門,除了銷售部是兩個總經理之外,其他的每個部門設置了兩名總監,一正一副。

其他部門的總監就相當於銷售部的總經理級別。

這次會議各部門的總監和銷售部的兩位總經理都通知了,而且銷售部的總監也通知了。

這次會議人數比較多,所以選擇在大會議室裏開會。

張毅早早的就等在了會議室,看著手底下的人一個一個的到來,心裏充滿了滿足感。

這個公司是自己一手創建的,短短半年的時間就做到了行業翹楚,雖然張毅現在基本融合了夢裏的記憶,有了30多歲的心裏年齡,也經不住感到自豪。

進來的這些員工有一大部分都沒有和張毅打過交道,看到老板早早的就在會議室等著,進來後都有些忐忑不安。

下午三點的時候,所有人都準時的到了會議室。

會議的主持人是財務總監羅紫雲,見人到到期了直接開口說道:

“張總,人都到齊了,我們可以開始了吧”

張毅點了點頭,沒有說話,羅紫雲見張毅點頭,繼續說道:

“今天這場臨時的會議,可能很多人還不知道是怎麼回事,具體的情況,就讓劉總給我們說一下具體原因吧”

羅紫雲說完就回到了自己的位置。

劉強坐在張毅的左邊,聽到羅紫雲的話,像張毅點頭示意了一下,才開口說道:

“我想別的部門不知道為什麼開這個會議,銷售部肯定是知道的。”

“我真的沒想到在公司如此好的待遇下,居然還會有人吃裏扒外”