第二天，還不到9點，方氏各部門的總監都悉數到了36層的小會議室，每個人拿著一大遝一大早整理統計出來的投票調查結果，對第一BOSS這突如其來的加班原因各種猜測眾說紛紜。
就在會議室裏議論紛紛的時候，方宇翔推門而入。平日裏深邃的眼睛裏微微充斥著赤紅，下巴出現了泛青的胡茬，雖然滿臉疲憊，但唇角在踏進會議室的瞬間深深地勾了起來。
會議室裏頓時鴉雀無聲，二十餘人正襟危坐，眼神齊刷刷看向慢慢走向領導席的方宇翔。
他沒有坐下去，隻是放下手裏拿的一個文件夾，以王者的風範掃視了一眼眾“臣子”門，笑著說：“辛苦大家了！看來不光是我，各位對年終的獎金也很在乎很期待嘛！”
眾人不語，坐在旁邊的王顯達悄悄地撇了撇嘴，心裏說：“你以為都跟你一樣，拿不拿這獎金無所謂呢？辛苦了一年，誰不想讓腰包鼓鼓的？”
方宇翔指了指旁邊的一抬筆記本電腦對蘇秘書說：“蘇秘書，你去把大家手上的統計結果收上來，做一個最終的彙總。電腦裏已經做好了彙總公式，直接輸入各部門參加本次調查投票的人數和選項就行了。”
在蘇秘書應聲去收各部門負責人交上來的結果時，方宇翔抬眼看了看會議室裏大鍾：差一刻九點鍾。
他的臉上始終浮著淡淡的笑意：“大家稍安勿躁，董事長正在來方氏的路上！等他來了，我們的會議就很快開始。”
“不用等了，我來了！”
正說著，會議室的門被推開，方芳和淩浩一左一右攙著精神抖擻的方恒山慢慢走了進來。眾人忙起身，畢恭畢敬地頷首打招呼：“董事長好！”
“好好，你們繼續開你們的會，我今天隻是一個旁聽者。”方恒山笑得溫和慈祥，轉身對方芳和淩浩說：“你們也各歸各位，開你們的會去，不用管我。”
方恒山走到會議桌的尾部，坐到了與方宇翔遙遙相對的橢圓形會議桌的對麵，好整以暇地等著方宇翔的下麵的內容。
方宇翔看了一眼還在緊張統計數據的蘇秘書，終於進入了正題：“好。既然都來齊了，那我就廢話不多說了。趕這麼緊讓大家來加班開會，就是想討論一下我們年終效益獎的問題。
往年的年終獎，我們都是在公司全年整體效益的基礎上，結合每個部門的業績、每名職員的平時工作情況和考核來核算的。不算高層的額外兌現獎，我們方氏的每名正式職工每年的年終獎平均在一萬五千元左右，臨時用工的年終獎在六千塊左右。
根據昨天晚上人力資源HR裏的數據來看，方氏現在一共有正式員工34568人，臨時工4231人。這筆賬很明確，方氏每年年底光支付給員工的獎金大約在五億五千萬多。”
“啊？”
“這麼多啊！從來沒計算過！”
方宇翔說到這裏，底下一片嘩然，大家不可置信交頭接耳，除了主管財務部的方芳和王顯達淡然地笑了笑之外，沒有人對這筆巨額獎金不感意外。
方恒山和淩浩的眼裏，此時卻放射出了同樣的眸光。他們當然不知道，方宇翔這個時候在大家麵前算這筆賬的意圖在哪裏。
這個時候，蘇秘書把剛剛統計出來的結果打印了出來，遞給了方宇翔。
他掃了一眼紙上的數據，舉起來晃動了一下，說：“這就是各部門辛苦了一上午統計出來的結果，我聽說有些有外部市場的部門，從昨天晚上就開始做這項調查了。那麼現在，我就把結果向在座的所有人彙報一下。
昨天讓大家調研的問題隻有一個：
關於對今年年終獎的期盼，請在以下三個選項裏選擇一個。
A選項：個人隱私，當然希望公司發得越多越好——辛苦了一年，這也是理所應當的。
B選項：貢獻出來，作為公司新建項目的資金——隻有公司更強大了，員工才會更好。
C選項：看情況吧，公司要是有合理理由剝奪了所有人的獎金，那我也少數服從多數。
從目前統計的結果來看，選擇A的占了92，而且選擇這一項的人員性質裏，96的人是我們方氏的正式職員。
選擇B的，占了0.05，也就是大約有20個人。選擇C的占了7.95，且選擇這個選項的人，大部分都是我們的臨時用工。”
方宇翔的這一結果又引起了底下的軒然大波，方芳秀眉蹙起，不明所以地優雅一笑，問他：“宇翔，怎麼突然做起這個調查，讓大家做這樣的問卷，大部分人都會猜測是不是公司今年的年終獎沒有了？要是我的話，我就會這樣認為，這個問題隻不過是個預防針罷了？”