由於平台公司的業務單一，現金流水巨大，
又有數百萬的現金儲備，新成立的同科網絡必然成為銀行和稅務機關重點監控的對象。
幸虧許言浩有先見之明，最近找關係弄了一張本地金融辦的交易所批文。
又同某大銀行對接辦理了，專門為交易所類平台公司開設的銀商通業務。
否則僅僅每天巨額的出入金，就是個麻煩事情。
(裏麵涉及一些具體操作問題，由於某些原因，筆者就不做細致描述了。)
而王誌斌和周潔二人則是最頻繁的穿梭在各個衙門單位之間，
一個勁的請客送禮，求神拜佛，最近才理順了些關係！公司終於從稅務部門的紅名單中移了出來！
經過這段時間的接觸，周潔也算是徹底弄明白了，為什麼許言浩會選擇王誌斌當財務負責人，
盡管自己比王誌斌在業務水平，人脈關係上，有諸多的優勢，
但一起同事了這段時間後，她發現了自己有一個方麵是自己無法比擬的，那就是人品，
王誌斌這個人做事實在本分，盡職盡責，忠誠可靠。
盡管公司距離開業才短短兩個多月，但同科網絡的公司賬戶並已經流入了上千萬的資金。
周潔自從19歲從會計學校畢業後，一直從事財務方麵的工作，
僅專職工作的大小公司就更換過四五家，兼職服務的公司更是有數十家，
千萬的資金流也曾接觸過，但沒有一家公司有同科這樣的千萬級別的現金儲備，
能有上千萬資金儲備的企業，在當地無一不是當地行業的龍頭魁首！雇傭著成百上千的員工。
而許言浩的這家公司規模卻極小，而且員工都是新人，各個部門的規章製度不健全，管理條例相對薄弱。
雖然財務部門作為許言浩重點提防的對象，起草製定了一些財務管理的內控製度，
進行了賬款分離，會計與出納分開保管公司的的銀行印鑒、轉賬支票等等一係列的相互牽製策略。
但是周潔明白，對於專業的財務人員來說，這些防範措施仍舊稍顯不足，
一些財務製度完備的公司及政府單位，尚且發生過財務人員，挪用巨額公款的現象。
何況這種監管機製流於表麵的小公司！
王誌斌作為財務總監，隻要有想法，輕而易舉的就可以給自己撈不少好處。
而且這個公司自成立以來，花錢就一直大手大腳，在打通一些重要關節上，也是不惜血本，很多賬目都不能報銷落賬！
公司的大老板從不現身，許言浩這個人力總監也時常出門。
所以有時候報銷費用，也僅僅需要王誌斌簽字同意即可，王誌斌的權力之大可以想象。
但是王誌斌卻從來沒有托大，一直循規蹈矩的按照流程做事，
所有賬目在他自己仔細核實簽字後，扔然還堅持事無巨細的報送給許言浩簽字。
雖然這也算是一種避嫌的常規做法，但是能不被眼前的巨大誘惑蒙蔽，本身這份心性就很不簡單。