第六二四章 光芒手機的定位(1 / 2)

目前,光芒手機公司不屬於任何一個事業部,而是由李楓直接管理的一個公司,這在整個新夢想集團中的地位是非常特殊的。

這次集團的董事會議,李楓也讓光芒手機公司的總經理羅俊才來參加,隻不過這次會議並沒有涉及光芒手機的相關事務,所以對於羅俊才而言,算是打了一個全程的醬油。

羅俊才當然不隻是打醬油,他在會場雖然是旁觀者,不過他比很多會場上的議題討論者看得更加清楚,這次的會議作為李楓重新配置三大事業部的會議,羅俊才已經充分感受到了李楓的經營藝術。

而且他也隱隱感覺到,李楓沒有將自己的光芒手機公司歸入任何一個事業部,而是獨立出來,由李楓直接管理,這其中的用意或許比他之前想象的更加深刻。

一直以來,包括羅俊才在內的不少人對於光芒手機公司的定位感到困惑,不明白李楓為什麼不將這家公司並入三個事業部。

現在看來,李楓對於光芒手機公司的定位,或許就是一個事業部,隻不過現在的光芒手機公司還太弱小,不足以自稱一個事業部罷了。

想到這裏,羅俊才頓時激動起來,這滋味這自己也有可能在不久的將來成為一個事業部的掌管者,甚至一躍成為集團的副總裁。

之前羅俊才最得意的時刻,也不過是當上了環球商城華夏分公司的總經理,論地位,相當於這家大公司的孫子輩公司,所以他在環球商城也沒什麼話語權,隻是一個上級決策的執行者。

現在到了新夢想集團,卻有機會成為整個集團的副總裁,這可是在環球商城時期所不能比的。

在會議結束之時,羅俊才的心情是相當激動的,感覺隻要好好幹,自己的事業非常有奔頭。

會場上的人陸續散去,李楓讓羅俊才留下,讓他單獨到自己的辦公室裏去討論工作。

在新夢想集團的所有項目中,光芒手機正在做的項目是潛力最大的,它有可能在未來改變互聯網的整體格局,不是其他任何一個項目所能比擬的。

所以對於光芒手機的項目,李楓必須要親自參與,而且在完成這個項目之前,集團內部越少人知道越好。

畢竟隨著技術的進步,移動互聯網將在幾年之後正式出現,並且在2010年左右進入爆發期。這段曆史李楓已經經曆過了,有了最深切的體會。

在那個時期,那些沒有及時向移動互聯網時代轉型的傳統互聯網公司,大多掉了隊伍,甚至有許多公司一蹶不振,從之前一個時代的寵兒淪為了移動互聯網時代的邊緣角色。

而如果能抓住移動互聯網時代來臨的契機,就有可能迅速進入風口,將一個小小的項目一下子放大百倍千倍。

辦公室裏,李楓和羅俊才在會客廳的沙發上坐下,經過了這段時間,老羅腦門上的頭發掉了不少,看來這個項目耗費了他不少的腦細胞。