李楓之所以沒叫羅俊才參加，就是想單獨聽聽三大事業部的意見，不過李天龍把這個皮球踢了回去。
“也好，那就讓羅俊才也來參加會議，跟大家介紹一下當前光芒科技公司的情況。”李楓點了點頭。
這次要成立集團的第四大事業部，李楓雖然力推，但是阻力還是比較大的，之前他沒有叫羅俊才來，也是為了看看集團高層究竟怎麼看這個問題。
現在看來，還是羅俊才自己來比較好，畢竟他掌握的情況更豐富。
大約過了五分鍾，羅俊才便來到了會議室。
他早有準備，所以今天沒有安排其他活動，專門在自己的辦公室裏等著。李楓要成立第四大事業部的事情，之前就跟他通過氣，羅俊才自己也知道，要想把光芒科技公司提升為智能手機事業部，難度和阻力都會有。
光靠李楓一個人強推，雖然也推得動，不過李楓也多少要麵臨高管們的質疑。
現在的新夢想集團已經不光光是李楓一個人的，在座的眾多高管們都或多或少地擁有集團的股份或者期權，在集團內部也是實際利益的獲得者，所以在很多時候，李楓也必須考慮他們的感受。
此刻，羅俊才的壓力其實是非常大的，他硬著頭皮坐了下來。
“設立智能手機事業部是一件大事，我們剛剛進行了初步討論，大家的看法不一，所以我覺得還是請老羅來跟他們介紹介紹他們的工作，這段時間以來，老羅和他們的團隊在智能手機的研發上做了大量的工作，也取得了可喜的進展。當然，因為保密的關係，許多情況我不方便過早地介紹，甚至直到今天，一些核心發明還是保密的。這並非不信任大家，而是我們必須要確保萬無一失。”李楓說道，“下麵，就請老羅為大家介紹他們的工作。”
要想更改集團的整體領導框架，其實是一件複雜的博弈，現在的新夢想集團越來越大，很多事情已經不能像當初那樣輕易地操作，都需要進過一個階段的博弈。
現在李楓要建立智能手機事業部，顯然將集團內部的博弈提升到了一個新高度。這個高度，比起之前李楓整合海外業務還要更高。畢竟海外業務才剛剛起步，難度很大，市場收益不明朗，所以三大事業部放棄也就放棄了，並沒有強烈的情緒。
這次的情況顯然更複雜，要硬生生成立一個新的事業部，分割原本的集團高層權力，顯然會遭到大量的反對意見。
這也是很多互聯網公司在麵臨轉型期的重要障礙。
許多公司並不是領導者不願意轉型，而是轉型的阻力太大，或者因為轉型導致高層組織體係分崩離析，這才讓這些公司走上了下坡路。
所以麵對大型集團公司的每一次轉型，都必須要非常慎重，這一點，即便是對於李楓這樣的互聯網強人來說，也不能例外。
羅俊才清了清嗓子，說道：“我們光芒科技公司成立以來，一直在李總的直接領導下進行智能手機的研發工作。我們的工作主要分兩部分，智能操作係統的研發屬於軟件領域，而智能手機的研發屬於硬件領域，這兩個方麵齊頭並進，我們打算在2005年推出能夠實現量產的智能手機，距離這個目標，我們現在已經很近了，目前，我們已經推出了工程樣機，而且對其進行了不斷的優化和改進，累計的改進已經超過了兩百多項，可以說每一天，我們的智能手機都在進步，都在變得越來越好。在推進研發的同時，我們也在市場上尋求各大供應商的支持，為我們提供更加可靠的硬件，以實現我們的設計要求。所以預計到明年，這個智能手機的硬件生產體係就能搭建完畢，到了那個時候，我們就能正式推出我們的第一款智能手機。”