“博恩集團老總就有顧氏的合作方案提出幾個要求。
他們想參與到這一次的合作方案當中，如果合作得當的話，以後的每一次合作項目他們都會參與。
對他們博恩來說，現在需要的是借助顧氏這個平台，將自己不斷的發展狀態。”
“嗬嗬~那真是可笑啊，現在難道阿瑪爾可都想能接著平台發展自己，那我們顧氏是什麼收容所嗎？”
“表哥，你別著急我的話還沒有說完。”莫悠滑到下一個PPT，“之前我剛聽到的時候，也對博恩集團這種狂妄的理念很詫異。
他給我的理由是他們要合作，除了要看平台，還是要看合作方的經濟實力，他沒有參與確保自己的工程能夠在咱們這個平台上得到更好的發展和宣傳。
雖然我沒有直接答複他，但我覺得對顧氏來說也是一個很好的成長和曆練。
他們作為第三方對我們工作也算是個督促和提升，能夠讓我們清楚知道自己的哪些不足需要改進的地方。”
顧鵬夜微眯著雙眼看著在場每一個人的神情，竟然露出了滿意的笑容，頻頻相互點頭，這對他來說不是一個好兆頭。
顧鵬夜沉聲，“表弟妹，你這個有點問題吧，他們想參與顧氏我們就讓他參與？而且他這個很明顯就有種想和透視的我們怎麼知道他是為了監督我們，還是為了發展壯大，自己來偷師學藝呢？！”
“表哥說的是，所以我也提前跟他說了，如果這一項真的能實現的話，顧氏也要做到完全的保護，他們的利潤點需要降到最低點。
我們可以教你，但要交學費這一點對我們要求高，我們在派出的人當中，既要選擇能力高超的人，又要選擇那種圓滑，而具有保護意識的人。
正如表哥所說的那樣，我們可以教你感覺不能做教會徒弟餓死師傅的事，所以在選擇上用人對我們來說至關重要。
很多人可能會質疑，為什麼我們非要跟博恩集團合作。
我研究了一下這個公司最近幾年的發展，它的確是一個小公司，但它在極短的時間內將自己發展成安成小有名氣的公司，除了他背後的雄厚的實力之外，我覺得跟這個公司的理念也好，或者說能力有著很大的關係。”
莫悠優雅地侃侃而談，“其實我覺得博恩集團這一個提議更大方麵上來說，隻是想要通過咱們顧氏這個平台來讓更多的人認識了解他，所以他們對品質的要求會很高。
我們也可以通過，對於這次合作，借此將顧氏向前推進一步。
其二，博恩的老總他們希望，我們兩家公司每隔一段時間都會有一次聯誼，有一次主管之間的內部交流會，說白了也就是想跟我們共同交流一下經驗，然後彼此得到一個共同的提升。
那麼這個問題就回到了剛剛那一點，其實我覺得保安公司對我們來說也是個機遇，我們故事一直在走以前的單一模式，從來沒有想過多元化，就像博文老總說的那樣，他們可以來學習我們我們也可以學習他，這樣的話，我們在有原來基礎的前提下又有了全麵的發展。”
“表弟媳，我怕你是瘋了吧，原來公司的開銷就已經夠大，你竟然還要花力氣去學習他人無用的事情？！”顧鵬夜諷刺道，“那你告訴我們，我們學習這些對我們顧氏來說有什麼用處？
安常每年有多少家像博恩這樣的企業在層次不窮的問世，我們來學這些幹什麼浪費人力物力？！
顧氏根基這麼大，想找個合作方沒有那麼難。”
“表哥說的是，故事的發展很迅速很快，但這不影響我們做的全麵化，安城像博恩集團這樣的公司很多，但這麼多公司裏麵沒有一家屬於故事，這就局限了我們的選擇性。
而且在很大意義上增加了我們的成本，今天的事情換個角度來想我如果我們本身有內部運營的話，又何需要跟他們一起合作，我們自己就可以做了。