“為什麼這樣子看著我？”薑昊轉過頭來，對鄧元笑了笑。
“你跟羅豔君談話的時間，前後不超過15分鍾，但是信息量太多了，甚至我還有點兒反應不過來。”鄧元說的是實話。
“這個事情，這麼般是最優解，不是麼。”薑昊聳聳肩，他其實是有些疲憊的，昨天喝酒，太猛了，以至於現在還是腦袋沉沉的。
又或者說，可能是處於一個比較腦瓜疼的狀態，所以薑昊扶著腦袋想問題的時候，是處於一種大腦高度活躍的狀態的。
他在下意識地尋求最優解。
“為什麼說是最優解？”鄧元還是不明白，問薑昊。
“這還不是得從你身上說起。”薑昊的臉色變得嚴肅了一些，他看著鄧元，直勾勾的。
鄧元覺得有些慌。
眼前的這個薑昊，絕對不是他以前認識的那個薑昊。
太過於有壓迫性了。
讓人極度不舒服。
鄧元能夠體會到剛才的羅豔君的感覺了。
那是一種被人全麵壓製著的，卻又不得不去服從的感覺。
“我身上……？”
“你撂攤子不幹了，導致我的管理斷層了，我跟下麵的人沒有太多的接觸，跟合市這邊的人脈資源也沒有太多的聯係，現在需要用上人的時候，卻用不上，更是沒有辦法去找到最合適的人選來幫我經營遊戲機室，我隻能夠出此下策了。”
薑昊的話，是盡量在解釋他剛才的動作。
鄧元點了點頭，他同意薑昊的做法；“行吧，那祝你成功，這個事情算是告一段落了嗎？”
“算是吧。”薑昊輕輕地歎了一口氣。
葉喜可以經營好一個廠子。
但是未必能夠經營好一個公司。
廠子可以沒有廠子的文化，但是一家公司必須得有公司的文化，有他的經營概念。
同時，這家公司是必須要有格局的。
葉喜暫時還做不到那個地步。
就比如說，需要做合同，這個事情葉喜就做不來。
葉喜自己寫不來合同，也無法監管別人來擬合同。
跟望迪公司這邊的合作，是需要做一個專業的沒有紕漏的轉租合同的，不然後續會有太多太多的麻煩需要處理。
葉喜做不好，但是徐招娣應該是可以的。
徐招娣未必能夠自己寫合同，但是她有那個能力做監製。
這就是徐招娣跟葉喜不相同的地方。
“葉喜會覺得這個事情是讓人頭大的。”薑昊對鄧元說道：“可是徐招娣不會。”
“你的理解是正確的。”
兩個人這才回到了徐招娣這邊來。
徐招娣在召開員工大會。
他們想要啟動一個全新的品牌名字，叫做朝陽早點。
名字很有朝氣，聽起來就很有食欲，而且高大上。
一個品牌發展到了一個階段，想要上一個台階，是需要升級品牌形象的。
在啟動全新的品牌名字之後，徐招娣這邊的早點，就會要求所有店麵重新簡單裝潢，然後也會用到最新的包裝產品盒子。