李嘉玉第二又換了一輛車。這次是法拉利。
下班的時候法拉利完好如初, 跟李嘉玉關係好的幾個同事還認真幫李嘉玉檢查了一番, 見著二部的人就多盯他們幾眼。二部的人遠遠繞道, 生怕又惹上什麼嫌疑。
李嘉玉項目被搶、Polo被劃的事傳遍公司, 起初大家不以為然, 畢竟隻是個很的項目, 而且兩人同時接觸項目方, 最後項目方選擇有經驗的資深投資經理，這也是很好理解的。有人，換了我, 我也會這麼做的。還有人，誰想搶誰的還不一定呢。
李嘉玉初來乍到，又是個女性, 在創達這樣男多女少的公司, 當然沒法火速與同事們打成一片。比不上方普在公司幾年時常與同事們喝酒唱歌一起加班出差的交情。眾同事聽李嘉玉不依不饒，要求公司嚴懲方普, 還覺得女人題大作, 競爭不過就撕破臉, 吃相難看。Polo被劃這事雖然很Lo, 但大家也隻是, 覺得不應該。也有人又沒證據是方普和二部的人幹的, 不定李嘉玉自己開車蹭到呢，女司機的水平大家都懂的。
直到布加迪也遇害，氣氛就不一樣了。
布加迪居然也敢下手！這個真的過分！
一次又一次的, 不是故意針對李嘉玉也沒人信。這真的太欺負人了。
而李嘉玉接連開來好車, 大家也有所議論。
看來李嘉玉不是開玩笑的，她是真的有錢，有後台的。難怪聽她入職的時候是餘總親自邀請。
有些沒聽過這事的後知後覺：“哇靠，李嘉玉是這種人？看不出來啊。”
“她有病嗎？有布加迪的人為什麼要開Polo？”
“她還有法拉利。”
“老董還見過她開奧迪。”
“我就遇到過一次她取車，我一直以為她的車是奔馳。”
“所以她究竟有幾輛車？”
“人家一直老老實實開Polo，你們非要把人家的布加迪逼出來。”
“關我什麼事？”
“劃車真的Lo，下作了。”
“神經病。”
二部那幾個幫著方普的，這下也老實低調了。
這段日子公司裏的女同事們走得挺近，原本公司裏領導就重用男性，薪資、獎勵、資源分配、升職等好事都是男同事優先，女同事能出頭的很少。李嘉玉這事給大家一個抱團的契機。大家都來安慰李嘉玉，中午一起吃飯，下班一起下樓。
搶項目、劃豪車、欺負女人。私底下雖有人不服，但沒人再在明麵上幫著方普什麼，搶項目的版本也漸漸傾向於李嘉玉這邊的辭。
方普壓力巨大，每沉著臉。
李嘉玉卻不一樣，她神清氣爽，每都精神抖擻，工作效率高，結交朋友多。也不知是真的出於業務需要還是肖兵希望李嘉玉忙碌起來別惦記著搞事，肖兵給了李嘉玉兩個客戶，讓她跟進投後公司的管理，李嘉玉當然不會客氣，正好跟投後部門接洽，積累業務經驗。
但李嘉玉並沒有因為這樣而把方普搶她客戶的事忘了。公司遲遲不表態，李嘉玉也不生氣，但她三兩頭發郵件向公司相關管理層詢問對投訴處理的結果，並“建議”公司建立一個投訴處理機製，以便更好地為員工建立一個公平和諧的工作環境，更高效地處理員工投訴事件。
肖兵再次找李嘉玉談話，他二部總監何亮已經讓方普把喜巧的項目申報撤下來了，並且對他進行了批評，會做內部處罰。現在這項目李嘉玉可以報。今公司還會發郵件強調業務競爭紀律，禁止這類事情再發生。這是公司的處理結果，希望李嘉玉可以接受。
李嘉玉不接受。
“項目是他通過詆毀我的方式搶走的，現在弄得好像他讓給我一樣，這合適嗎？我之前就過了，項目他可以繼續做，但他必須公開向我道歉，而且公司要對他通報批評，並完善內部競爭管理機製。現在公司避開公開懲處他的環節，隻打算默默處理就完了。我覺得這是姑息和袒護的表現。”
肖兵道：“李嘉玉呀，以後你跟他還要在一個公司共事的，沒必要做太絕，真的。”