第七章 人才考量 一(1 / 2)

7月8號,上午10點。炎黃互聯網信息技術有限公司,總經理辦公室中。

楊牧和劉穎相對而坐,各自翻看著公司文件。

“穎兒,等會和我一起考量考量這些職員,看看他們的能力具體如何,怎麼樣?”。

楊牧拿著幾份簡曆遞給劉穎,然後道。

“啊還是你來吧,我在一邊聽著就好,恩就這樣”。

劉穎有點膽怯地著。

“嗬,那行吧”。

楊牧看著她這模樣,哭笑不得地道。

“咚咚咚…”。

一陣敲門聲響起。

楊牧隨口道:“請進”。

話音剛落,辦公室的門便被打開。

隻見曾敏慢步走來,看著楊牧,眼神略帶一些拘謹。

見此,楊牧開玩笑地道:“曾姐,昨看你還挺像女強人呢,今這是恢複原形了?”。

“噗呲……”。

劉穎聽完,忍不住笑出聲來,眼神嗔怪地看了看楊牧。

曾敏臉色微紅,稍微有些尷尬地問道:“楊總,劉總,請問找我有什麼事嗎?”。

“曾姐,來,先坐”。

楊牧對著曾敏道。

看著她在劉穎身旁坐下後,便道:“我畢竟剛剛接手公司,對於目前在職的人員都不了解,所以就找你們聊聊。當然,順便也了解了解你們的情況,以及各方麵的能力”。

曾敏聽完,略有所思的同時也是表示明白地點了點頭。

“曾姐,我看過你的簡曆,也從我嶽父那裏了解過你的大致事業的經曆。以你的經驗和各方麵能力,按理,可以去規模更大一些的企業,為什麼會想到來這家公司呢?”。

楊牧看著曾敏,問道。

“我是沙市本地人,回來後便不準備出去了,就在沙市找一份工作。而對比起其他行業,互聯網行業的發展潛力較大,所以就來到了這家公司”。

曾敏看向楊牧,道。

“假如現在有一家大公司直接來聘請你過去工作,但隻能從人事專員做起,你願意去嗎?如果不願意,又為什麼?”。

楊牧犀利地問道。

“不願意。能在一家公司做大,為什麼要去別的公司做”。

曾敏言簡意賅地回答道。

“哈哈,曾姐有古時諸葛亮的風采哈,曹操孫權不去,偏要選擇劉備”。

楊牧玩笑道。

“這楊總過獎了,我哪能和諸葛亮做比較”。

曾敏連連辯解道。

“嗬嗬,這也叫寧為雞頭,不為鳳尾嘛。做出這種選擇的人,一般分為兩類人。

一類人是野心太,偏安一隅,過過安逸的生活就行;

一類人是野心太大,將自己和公司徹底綁在一起,賭一把公司的發展潛力,一榮俱榮。

我相信,曾姐是第二類人”。

曾敏則稍顯不好意思的臉色,嘴角微翹。

楊牧見狀,笑了笑,繼續問道:“曾姐在這家互聯網公司也工作了年多了,想必對互聯網行業多少有點了解。

假如現在有兩個技術型人才來應聘。其中一個有高學曆,但能力一般;另一個學曆低或是學曆都沒有,但能力恰好滿足我們公司的需要。

這時,讓你去選擇其中一位進行入職,你會選擇誰,為什麼?”。