7月號，上午9點0分，炎黃公司總經理辦公室中。
待客的沙發上，曾敏、楊聰、張鵬坤、孫豔四人分別落座。
“簡單的幾句，布置幾個任務。
楊哥，你盡快做一個四個月的運營策劃出來，第一個月和第二個月最大力度的宣傳推廣。第三、第四個月可以放緩速度。
並且，和孫姐配合，把整個策劃所需要的經費給核算出來”。
楊牧看著四人，道。
“楊總，我會盡快把策劃做出來”。
“楊總放心，隻要楊經理這邊把策劃安排到位，我們財務部的會用最快的時間把費用核算出來”。
楊聰和孫豔逐一沉聲道。
楊牧聽到，便點點頭，繼續道：“張哥，如果我要你們網絡部兩個月就把遊戲開發完成，你還需要多少人？”。
“這楊總，那個開發一個遊戲，確實人越多越好，但前提是這些人相互之間都要有配合、默契。
不然，人多了，反而耽誤時間，沒有效率。而且，再招人的話，這成本是不是就太高了？”。
張鵬坤聽完楊牧的話，麵露驚容，便解釋道。
“成本？昨我還擔心這些，但是楊聰楊經理跟我過一句話。
有這麼好的遊戲設計及策劃和史無前例運營方案，不成功都難！
怎麼？張哥對自己現在所開發的遊戲沒有信心？”。
楊牧雙目炯炯有神地看著張鵬坤。
“有！楊總，我需要0人左右，並且其中至少有兩位職員的技術實力達到甚至超越我和歐陽的水平。
這樣的話，我就能保證遊戲將會在兩個月以後正式上線營運！”。
張鵬坤老臉一紅，隨即鏗鏘有力地道。
“等會你就把你需要的各類職員名單交給曾姐。
曾姐將全力輔助你招聘到你所需要的0個人”。
楊牧看著張鵬坤和曾敏道。
完，楊牧便轉頭看向楊聰，問道：“楊哥，你們運營部還缺多少人？”。
“楊總，是這樣的。目前我們運營部隻有6個人，如果隻是線上運營的話，足夠了。
就像這幾咱們的線上運營一樣，由我們6個人把控方向，再花些經費請一些網絡上的寫手幫忙，綽綽有餘。
但是線下的話，必須要我們自己人全程把控好各個環節。
所以招人是勢在必行，就看楊總您想達到什麼樣的程度。”
楊聰把運營部的大致情況想楊牧了一遍。
“我需要在遊戲上線之前，讓炎黃遊戲平台的聲勢在全國遍地開花！”。
楊牧氣勢十足地道。
“如果是這樣的話，我建議，在咱們公司內部再補充10個運營人員進來；
然後再花錢雇傭各省份運營公司或廣告公司的人作為編外人員。
經濟大省和一線直轄市、經濟特區等地各雇傭6人為一組的運營團隊；
次一級省份或直轄市各雇傭4人為一組的運營團隊；
再次一級的各雇傭人為一組的運營團隊足以”。
楊聰思考一會，便娓娓道來。
“這個方案好，但要注意，雇傭的四個月期間，簽訂的合同每一個細節都要講明白、講清楚，畢竟不是我們自己人，免得到時偷奸耍滑不幹事”。
楊牧稱讚並擔心道。
“楊總放心，這點我清楚。而且，到時候還可以發現到一些能力出眾者，咱們也可以挖過來”。