如今，盧金巧迎難而上，主動請纓，要盤下枕套廠所屬廠房，那自然是天大的好契機！從冶州國資委幾位領導看來，是一個徹底解決枕套廠問題的好時機！他們自然都很重視！
在決定要與盧金巧談判之後，國資委幾位主要領導同誌，特地又召開了數次小範圍的內部會議。
在會上，國資委四位主要領導，劉乾、王力、李柱和金坤共同研究了與盧金巧談判溝通的時候，自己方應該秉持的基本觀點和談判策略。
國資委副主任李柱說，我們不妨將讓盧金巧徹底接手枕套廠的整個企業，放手讓她將枕套廠進行大膽改製後，讓枕套廠起死回生，有沒有可能性！如果真的是這樣，我們將徹底從這個爛泥淖中解脫出來。那該是多好呀！
國資委副主任王力立刻駁斥道，“李主任的提議非常好，但是，願望是美好的，現實是殘酷的！我們不能對盧金巧抱有太大的太多的期望，不要將人家嚇住了！否則，事情剛剛處於萌芽狀態，立刻就胎死腹中，那將是多麼的遺憾！”
國資委主任劉乾插了一句話，“那麼，以你之見，我們應該秉持什麼樣的觀點？”
王力麵對劉乾，認真地說道，“當時，盧金巧找到我，明確告訴我，她要創辦一個全新的服裝公司，人家隻是想借用我們枕套廠的廠房和地塊，來辦公司。後來，我想到了枕套廠破產倒閉後的後遺症尚未解決，於是，試探性地向盧金巧提出了一個建議，那就是，我們完全支持她在枕套廠創辦服裝廠，就是請求她給枕套廠的那些職工們提供一些工作崗位。
“盧金巧聽了，沒有馬上答應下來，但是她說了，會考慮這個問題。隨後，我才把盧金巧的想法向劉主任做了詳細的彙報。我們才開會研究了這個可行性問題。在會上，大家一直同意了讓盧金巧接手枕套廠的事情，但是，大家都忽略了一個問題，那就是，盧金巧是要借用我們枕套廠的國有資源，或者說她想盤下枕套廠來創辦自己的新企業。自始至終，她是絕口沒有要接手枕套廠，要將它改製後起死回生！
“所以，我認為，我們不能對盧金巧又過多的要求。畢竟，她現在的身份已經不是一個體製內的領導幹部，而是一個恢複了自由身的下海經商市民！既然她現在是商人，那麼，商人是以追逐利潤為前提，適當的承擔社會責任，她可能會同意，但是，讓她承擔過多的社會責任，也是不應該的！
“我們不能產生讓她接手枕套廠的爛攤子這樣的想法，以免跟過去一樣，嚇跑了盧金巧！”
劉乾聽了，默默地點了點頭，“王主任說得這個問題，思路是正確的！我們可以建議盧金巧姿態高一些，政治覺悟好一些，但是，不能勉強。如果她願意在自己的服裝廠給枕套廠原有的職工提供一些就業崗位，已經難能可貴了，不能強加一些其他的責任，更不能強迫她接受！”
大家聽了，默不作聲，算是認同了王力和劉乾的觀點。