第五百二十七章 改進方案(2 / 2)

聽見顧言希提起了這件事,策劃組成員頓時都不敢說話,屏住呼吸聽顧言希的教訓。

顧言希掃了一眼策劃組的人,指著其中一個平時做事很盡心盡力的女孩子說道:“那個誰,從今天你任命為項目組長,這個項目你來跟。”

這女孩子盡心盡力,卻不是個軟柿子,讓她來做負責人,也不至於被欺負。

女孩子站了起來,對顧言希點點頭自我介紹道:“紀總,我叫陸妍。”

顧言希點點頭,陸妍又道:“紀總,如果讓我做組長是真的,那我還有一個請求。”

“你說。”顧言希來了興趣,很好奇這個被自己臨時抓來的笑領導會有什麼要求,升職加薪?

“既然項目交給我,您隻需要提要求,不能在過程中對我的策劃案指手畫腳,當然,如果我有消極怠工,或者做的不好您可以隨時指出。”

陸妍說完,看顧言希的臉色沒有變化又說道:“還有他們,我覺得不合適的,可以隨時開除,不需要過問您的意見。”

“沒問題,交給你了。”顧言希不知怎麼了,對陸妍竟然有一種奇怪的信任,隻是看一眼就覺得她一定能做到。

中人一聽顧言希點頭答應,頓時倒吸了一口涼氣,之前做項目的時候,他們經常欺負陸妍,雖然沒討到好處,但是現在陸妍成了他們的領導,還能決定他們的去留,陸妍一定會報複他們的。

“紀總,我們不服,之前那麼多項目我們都參與了,論資曆陸妍是這裏最淺的,憑什麼她做組長?”

“就是啊,我們誰不比她有能力,您這樣做太不公平了。”

頓時有人提出了不滿,對顧言希表示反對。

顧言希看向了陸妍,等著她自己的回應。

隻聽陸妍輕飄飄的說道:“我可以保證三天內交上紀總滿意的策劃案,如果你們也可以保證,我隨時接受挑戰。”

眾人沉默,整個策劃部鴉雀無聲。

顧言希滿意一笑道:“看來勝負已分,開始工作吧!”

下班時間,裴懷森來接顧言希,聽她說了策劃部的風波,隻聽裴懷森道:“這個陸妍,之前在裴氏做過,後來自己辭職了。”

“為什麼?”顧言希頓時來了興趣,一個策劃能讓裴懷森有印象,一定不簡單。

“因為陸氏不能給她足夠的發揮空間,所以她主動提出辭職,離開的時候還放話說自己一定會有屬於自己的一片天,到時裴氏會求她回來。”

裴懷森輕笑說著,但臉上不帶半點怒意。

“你不生氣?”顧言希看著裴懷森問道。

“她身上的拚勁兒,是許多現在的員工沒有的,你需要這樣的人。”裴懷森搖了搖頭,當初他得知的時候也想留下陸妍,隻是沒有實踐。