自己明明是個文職，卻每讓她做著幫她私人買飯買咖啡等一些跑腿的工作。給她指定的有些地方甚至非常偏僻，而且還是那種在外賣軟件上沒有的商家。
蓧沐當時不想節外生枝，讓博西認為她處理不好人際關係。並沒有跟她計較，能做的盡量滿足她的要求。
但蓧沐很不解她一個主編，睚眥必較，給同事鞋穿，銷量墊底，她是怎麼穩坐兩年主編而沒被淘汰的呢？
後來她聽閱曆老一點的同事悄悄跟她。
她是靠關係坐上去的。能力有限，所以她們才一直在第三樓，怎麼也爬不上去。但她雖在公司墊底，銷量卻也還能達到公司最低要求，加上麵的饒關係，公司也就隨她去了。
而她這樣的性格，根本留不住人才，新人是來一批又走一批。所以，裴主編的最大樂趣就是折磨那些實習生。
蓧沐聽後，直言這簡直是個變態。
她也懶得忍了，這種人，都是柿子撿軟的捏，她可沒有那麼多時間跟她耗，來這裏可不是為了伺候她的。
她想起上學時，參加的社團裏，有一個師哥是法學係的。她致電過去，請他幫忙理出幾條:在工作期間壓榨下屬為自己做私事的情況，觸犯了哪些勞動法。
用a4紙打成文件甩給了裴翠。並警告她，再有下次，就等著收法院傳單吧。
裴看後雖然氣得生煙兒，卻再也不敢因私指揮她了。
不過在工作上就越發的變本加厲。她的文案，每次不讓她改個三五遍根本不可能讓她過。
有的文案，連博西都誇讚可以，她還不給過，大多時候，她甚至看都不看一眼直接否定。
遇到這種情況，蓧沐也無所謂。執行敷衍政策，換個包裝袋，熬一熬時間再原封不動地遞交上去。反正雜誌出版之際，她不用也得用。
而蓧沐待了幾個月，終於也發現了銷量上不去的根本原因。
部門裏，每次的提案，大家認為好的，裴翠都不選。
她選的那些合作商，模特，都是跟她關係好的。模特費談得賊高，廣告費收得還賊低，拍出來的東西，更是沒有靈魂。
蓧沐給她提過幾次問題所在，但是她都給拒了。