就這樣李文博以全公司員工為他的後盾，把辦公室工作搞得風生水起，順順當當。當然，另一方麵，也體現了李文博對公司各項業務和數據的精通和掌握，許多資料都耳熟能詳，並應對得宜。
至於杜海嘛，專職當他的秘書和跑腿工，忙時幫李文博整理事物，閑時……跟李文博齊齊不見人影。
公司有人曾為此找杜海的茬，到大老板跟前告狀，說杜海工作不負責。
李文博直接找上門去，也不罵，也不鬧，理直氣壯地問那人杜海什麼時候工作不負責了。
那人還真挑出了一件事，說廠房裏著急領一批急需物資，卻找不到杜海，造成了嚴重的安全隱患。
李文博耐心十足地繼續追問，那批急需物資都是按時按批次領取的，某日幾點至幾點，他在做什麼？為什麼沒有按時去領取？！
那人啞巴了，不服氣地說自己有重要的事情給耽擱了。
李文博便大聲地陳述起那天那人上報了多少錢的公費應酬，在哪個飯店哪個房間，請的哪些人，實際花了多少錢，上報了多少錢。
這時候，就體現出公司辦公環境的公開、透明了，全公司的人都恍然大悟，原來他是跟家人出去給自家老爺子祝壽，上午早退，中午又喝多了，才沒有領上東西。再聽聽那實際數額和報銷數額的差值，更是對這人鄙視萬分。你說你公款吃喝就算了，還中飽私囊，多報銷了那麼多錢。
這還不算完，李文博不管這人已經臉紅脖子粗，又不緊不慢地講述了那人某某日礦工，某某次吃回扣，某某次公車私用……總之，列了十宗罪，讓人感覺他就是個公司的大蛀蟲，愣是讓那人在公司幹不下去了，直接走人了。
據傳，後來，在B市，那人沒能再找到一份像樣的工作。一個地級市有多大，抬頭不見低頭見，做企業的都是熟人，此人名聲如此不好，自然無人再敢聘用。
從此，大家更加懼怕了李文博，不敢再來招惹。
三年前，溫文畢業回到老家，來B市參加招聘會，恰巧回遇到了招聘現場巡查的李文博，幾個簡單的常見問題問下來，直接拍板，把人招到了自己的辦公室門下。
從此，在最東邊的那一大間辦公室裏，除餓了杜海，又多了一張一個人占兩大張桌子、一個小半封閉空間、一台電腦、一套辦公設備的人。
全公司的人也都跟著舒了一口氣，辦公室作為全公司不可缺少的紐帶，還是信和特別有權利的地方，終於有正常的人存在了，都想著終於可以輕鬆一下了。
兩個月的試用期間，在李文博和杜海手把手指教之下，溫文很快就把工作都捋順了。
接下來的日子裏，大家都十分滿意跟辦公室恰合度終於上了一個台階，發現工作越來越順暢。卻很少有人意識到他們的工作量並沒有實質性地減少，隻是溫文在其中適當地調節了一下，他們的工作更好幹了而已。