喬興業的突然去世曾在公司內引起很大的震動，高層管理人員都明白越是在非常時間，越是要格外的謹慎認真。
喬如冰揮揮手，掌聲逐漸停止。她接著說道：“現在會議正式開始，董事長的去世，讓我意識到公司還存在很大的漏洞和管理的不足，尤其是保衛工作方麵。
隻有不足十人的保安隊，已經遠遠不能滿足公司發展的需要，所以我提議成立保安部，這也是董事長生前已經通過的提議。”
之前得勝集團也有所謂的保安部，不過一直不受重視，下設一名隊長，八名保安。
在發生了喬興業被綁架事件之後，喬如冰便和父親商量過成立保安部的事情，擴大保安的數量和提升保衛工作的質量。
成立保安部對在座的各位高管沒有任何利益衝突，再者又是喬興業生前通過的提議，紛紛表示讚同，毫無異議。
“既然大家都同意，那麼我宣布……”喬如冰的眼神看向了葉成，“保安部總經理職位由葉成先生擔任，從今天起全麵接手保安部的所有事務。”
葉成是誰？絕大部分高管根本不知道，公司裏還有這麼一號人物。
聽聞此話，葉成一愣，保安部總經理？不是吧，怎麼事先也不跟我打聲招呼？
“請保安部葉總給大家認識一下！”喬如冰率先鼓起掌來。
其他人的掌聲並不熱烈，紛紛環視四周，想看看哪一個是葉成。
眾目睽睽之下，葉成站起了身，心裏微微有些不自在，但臉上卻帶著沉穩、處事不驚的神情。“大家好！”
喬如冰鄭重其事的介紹道：“我給大家介紹一下，這位就是得勝集團新招聘進來的葉先生，之前是人事海外招聘部的副主管。”
一眾人無不詫異，眼中帶著疑惑，都沒搞清楚這個憑空冒出來的年輕人怎麼就成了保安部的總經理了？一個職場新人突然坐火箭似得榮升為部門一把手，這升職速度也太快了點吧？
喬如冰瞧出了在座高管的明顯質疑之色，高聲道：“推薦葉先生擔任保安部總經理一職，也是董事長生前的決定。
並且，董事長生前還決定，自他就職起有權任免、招聘保安部保安、保鏢以及保安部所有管理人員的特權，不用再通過人力資源部門。所有的工作隻需向董事長彙報，得勝集團任何一位高管都無權過問。”
整個會議室內鴉雀無聲，一眾高管瞧著葉成的眼神複雜至極，或是驚訝、或是羨慕、或是嫉妒。
喬如冰的一番話將葉成的身份捧到了頂點，單憑他現在享有的特權，地位就已經超越了在座的眾高管。
他不但可以不通過人力資源部招聘任免保安部所有人員，而且就算犯了錯誤，得勝集團的一切高管都無權過問，更沒資格解雇他。
說不好聽點，如果葉成以後在公司內橫行無忌，除了董事長外沒人能管得了他。
一眾高管紛紛猜測這個年輕人到底什麼來頭？搞不好是董事長生前內定的女婿，否則在公司內也不會享受如此超然的權利。這些人不得不對年輕的葉成收起輕視之心，另眼相看。