第15章 反向砍價(1 / 3)

“老板,拉麵再加一份肉,蛋炒飯再加一個煎蛋!再給我來個菜,拍黃瓜就行!”

裴謙為了犒賞馬洋,也是不惜血本。

馬洋美滋滋地吃著肉量充足的拉麵:“可以啊謙哥,你現在都不裝了,富二代做派開始顯露了是嗎?不過……這些錢夠去旁邊館子點倆菜了……”

裴謙擺了擺手:“哎,不行不行,旁邊館子雖然價格不算貴,但吃不飽。”

“實話,為了慶祝開工大吉,本來是應該吃點更好的。不過我現在的錢全都要留著製作遊戲,手頭也比較緊張。”

其實是轉換的個人資產太少了,隻有700塊,根本舍不得大手大腳地花。

馬洋一邊吃著拉麵一邊點頭:“理解,理解!這是應該的,現在還是艱苦奮鬥的階段,不能浪費錢。”

裴謙道:“等這遊戲做出來了,我帶你去吃五十塊錢一位的烤肉自助!”

馬洋猛點頭:“好啊好啊!”

這時候的自助餐普遍都還在三十多的價位,裴謙要去吃五十塊的自助,已經算是相當高檔了。

當然,十年後的自助餐已經得奔著人均一兩百了,沒法比。

裴謙想的是,如果這30萬能全都虧光、轉化成個人資產,想吃什麼好東西吃不到?

“對了,還有合同的事。”裴謙吃著蛋炒飯,“回頭我去下個模板,咱們直接簽一個實習合同,工資3000月結。”

馬洋趕忙道:“謙哥,你這就太客氣了,錢不錢的其實真不重要,而且合同也沒必要吧?”

裴謙搖頭:“那不行,你給我出力,一分錢都不能少拿,咱們是正經創業,都得走正規流程的,合同必須得櫻”

“行,那就聽你安排。”馬洋也沒再堅持,給錢誰不想要?

就是覺得3000有點太多了,很是不好意思。

其實裴謙還想給的更多,但係統不允許!

係統規定,裴謙不能以明顯超出合理水平的薪酬雇傭員工,經過試探之後,裴謙確定了這個“合理水平”,大概是不能超過合理工資的2倍。

就拿馬洋來。

他現在去一家正經的遊戲公司打雜,按照現在實習生的基本工資,也就是個1500的水平。

當然,不排除某些公司比較大方,實習生幹活多、工資也高。

但也要考慮到馬洋這個工作能力,頂多算是公司的負擔……

所以,裴謙給他3000一個月的實習工資,這已經是係統允許的最高薪酬了。

吃著吃著拉麵,馬洋突然一拍大腿。

“哎!謙哥,我突然想到一個好主意!你,我們把所有三國的武將全都做成女性怎麼樣?這個夠顛覆吧?”

裴謙一口炒飯差點噴出來。

“不行!”

裴謙斷然拒絕。

馬洋有些疑惑:“怎麼不行了,你不是,要顛覆嗎?”

裴謙很無語。