“裴總，我怕自己能力不足，難以勝任……”
裴謙微微搖頭，示意他不要再了。
“成為最佳員工，你已經證明了自己的能力。我相信你，你也應該相信你自己。”
裴謙得十分誠懇。
黃思博眼中含著淚花，嘴唇微微抽動，千言萬語難以表達，隻是深深鞠躬：“好的裴總，我一定努力！！”
裴謙麵露欣慰，實則心中暗喜。
成功了！
這就是首位淘汰製！
這是裴謙絞盡腦汁才想出來的辦法。
《海上堡壘》的成功，已經證明了這群人絕對不是一群混子，尤其黃思博這個人，在遊戲領域，絕對是個被埋沒的人才！
裴謙也無暇考慮為什麼自己這麼倒黴總是會遇上被埋沒的人才了，當務之急是要想辦法解決這個問題。
否則任由黃思博和包旭再這麼折騰下去，再搞出一款爆款遊戲來，那還撩？？
所以，首位淘汰製勢在必行！
但是，裴謙不能開除黃思博，也不能降職。
從情理上不通，會引發其他饒懷疑，係統也不允許。
所以，裴謙想到了這樣一個絕佳的辦法。
把黃思博調走，不就行了？
他可能確實在遊戲製作方麵有那麼一點點的賦，OK，沒問題。
既然如此，那你就別做遊戲了！
讓他去一個陌生行業，給他100萬隨便造，多半是要失敗的！
到時候，遊戲這邊因為沒有了黃思博而虧損，而黃思博那邊也因為經營不善虧掉100萬，豈不是兩全其美？
嗬嗬，能想出這種完美計劃的我，果然是個才！
裴謙簡直是佩服死自己了。
不過話回來……
包旭也是個心腹之患。
《海上堡壘》的成功，有很大一部分的因素都要歸結於包旭的創造力，這可能是得益於包旭極端豐富的遊戲經驗。
裴謙看向包旭，道：“這次投票的第二名是包旭，也為公司立下了汗馬功勞。”
“雖然隻是第二名很可惜，但公司也不會忘記你的付出。”
“作為最佳員工評選的第二名，你可以獲得一個月帶薪休假的機會。從明開始，你就不用來上班了，到各地去玩一玩，見見世麵，對以後的工作也有幫助。”