邊教練越聽越覺得有道理，頻頻點頭。
“那，果教練你覺得大概什麼時候這口碑才能立起來，咱們健身房才能火呢？”
果立誠想了想：“這不好啊，自然熱度傳播太慢了。但是裴總是營銷大師，可能他覺得時機成熟的時候，隨便找個什麼契機宣傳一下，就火了呢？我專門了解過，騰達的網咖和裝機業務之類的，也都是原本默默無聞，突然一次營銷就火了，我覺得，裴總多半是準備好再來一遍了。”
邊教練心悅誠服：“原來如此。如果不是果教練你的解讀，我都不知道原來咱們老板想的這麼多呢？隻能人家這腦子，就該掙大錢！”
“不過，果教練你能看出來這麼多，也不簡單啊！怪不得老板選你當店長。”
果立誠搖了搖頭：“我這不是商業眼光，跟裴總比差遠了。我隻是根據對行業的了解，做出的合理推斷，恰好和裴總的思路碰上了。”
“我想了想，這可能也並不是巧合。某個商業模式想火，就一定要解決行業的痛點。”
“健身行業的痛點是什麼呢？就是顧客跟健身房之間互相不信任啊，這種不信任簡直就是根深蒂固的。”
“顧客對健身房不信任，覺得健身房賣卡賣課，就是想騙自己的錢，根本不想跟教練多話；”
“教練對健身房不信任，背了一堆營銷指標，沒心思好好帶學員或者訓練；”
“健身房對顧客也不信任，就覺得蒙一個是一個，辦了卡就啥都不管了。”
“你，三方彼此之間都不信任，這事還能有個好嗎？”
邊教練點點頭：“對啊，要不很多人都離開這一行了呢！”
果立誠繼續道：“但是裴總這模式，一下子就把三方的不信任，全都給消除了！”
“顧客不覺得健身房是騙錢了，明碼標價、童叟無欺，而且絕對保證你的訓練效果；教練安心訓練、指導學員，也不用整琢磨著怎麼賣課了，踏踏實實工作；顧客也不反感教練了；健身房也不拿顧客當韭菜了。”
“你看，在這個模式裏，大家都受益啊！”
“至於現在效果不佳，那是因為信任的建立需要一個過程，需要一定的時間。時間到了，信任建立起來，賺錢那不就是個水到渠成的事嗎？”
邊教練再度點頭，不過很快又有了新的困惑：“那要照你的，這是大好事啊，不應該大肆宣揚嗎，怎麼還不能外傳呢？”
“咱們得抓緊告訴其他人，讓他們建立對健身房的信心呐！”
果立誠低聲道：“你想啥呢！老板有計劃，但也不代表這個計劃有100%的成功率啊，萬一沒成功，你大嘴巴出去，老板不得給你鞋穿？”
“老老實實閉嘴看著，等真成了再吹老板不好嗎？”
邊教練恍然，似乎是這麼個道理啊。
想想曆史上的楊修，老是喜歡大嘴巴到處講老板的意圖，不就被收拾了麼？哪有老板喜歡下屬比自己還聰明的？
邊教練一副刮目相看的表情：“行啊，果教練你可以啊，情商見漲！”
果立誠一擺手：“嗨，什麼情商見漲，我跟你們一樣，都太喜歡這地方了，當然不希望看到它黃了啊。”
邊教練深表讚同：“嗯，對！那我們就低調一點，靜靜等著看老板的神奇操作吧！”