發掘不到人才。
常識偏差，溝通不暢。
研發組內部的聲音不統一。
不得不，這些失敗經驗，全都是邱鴻的肺腑之言。
按照他的法，沾上任何一條，項目開發都會遇到困難，沾上兩條，研發工作會陷入泥潭，沾上三條，那就是人間煉獄。
但是裴謙發現，這些致命問題在騰達內部，竟然已經被神奇地解決掉了！
這特麼就很離譜。
就好像賽跑，人家都是從起跑線開始跑，裴謙發現自己好像一上來就已經站在了終點線上。
可關鍵是，他特麼是要往回跑啊！
總之，非常僵硬。
所有的失敗經驗中，裴謙覺得隻影研發組內部的聲音不統一”這一點，可以嚐試著利用一下，但是具體要怎麼利用，還完全沒有頭緒。
隻能希望今邱鴻再給自己分享一個更加有用的失敗經驗了。
邱鴻喝了口咖啡，觀察“馬洋”的表情：“馬總，看你的表情，似乎喜憂參半。”
裴謙點點頭：“嗯。”
這話確實沒錯，隻不過“喜”和“憂”的事情是完全反過來的。
邱鴻笑了笑：“人生不如意十有八九，馬總不必太放在心上。”
“今我要講的失敗經驗是，迭代。”
裴謙瞬間精神了一點。
這似乎是個可以直接拿來用的失敗經驗！
所謂迭代，其實就是更新版本。
像很多遊戲從1.0更新到1.1，再更新到2.0，這都算是迭代。
邱鴻繼續道：“馬總你可能會有疑惑，迭代不是所有項目成功的必要因素麼？怎麼會導致失敗呢？”
“關鍵要看，迭代到底有沒有一個準確的目標。”
“所有失敗的迭代都有一個共同點，那就是沒有人知道這款遊戲、或者這款產品的終極形態是什麼，總是信馬由韁、改到哪算哪。”
“需求隨時在變，改動永無止境。”
“這種行為，意味著所有人都對產品的終極形態不明確，結果往往是越改越偏、越改越亂，項目表麵上在一次次迭代中變好，可實際上卻是在正確的路線上不斷偏離，最終無法挽回。”
“很多遊戲都是如此，原型本來很明確，但在開發的過程中總想要更多東西，於是不斷迭代、不斷往上添加新的東西，最後就改成了四不像。”
“尤其是當‘錯誤的迭代’和‘項目內部聲音不統一’這兩個失敗因素結合在一起的時候，那就會是一場超級、超級、超級恐怖的災難！”
“整個項目會陷入無休無止的內耗之中，就像是陷入漩渦中的遊船，哪怕是再好的舵手，也不可能把它帶出來，隻能看著它一點一點地沉淪、解體，無可救藥。”
裴謙眼神不由得亮了起來。
可以，錢沒白花！
終於從邱鴻這裏學到了一招必殺技！
以往騰達的遊戲確實經曆過迭代，更新過版本，但那時候更新版本，目的非常明確，所以才不幸成功了。
但是現在，有了邱鴻的理論做指導，裴謙突然覺得眼前出現了勝利的曙光！
讓項目內部的聲音不統一，然後逼著他們強行迭代，一版一版地反複推翻重做、迭代升級，最後在結算之前，上線一個四不像。
這豈不是妥妥的？
“邱總，感謝！”裴謙兩眼放光，情真意牽
邱鴻有點受寵若驚，趕忙道：“馬總不必客氣，我這也是受人之廷忠人之事。”
“再了，我分享的都是失敗經驗，馬總如果想利用的話，還是要學會反向思考才是。”
裴謙麵帶微笑。
反向思考？
不，這些失敗經驗我可以直接利用起來！
果然多學習還是有好處的，否則怎麼可能想到還能有這種虧錢的方法？
這錢花的，血賺！
……
……
7月25日，周一。
GOG和ioi的軍備競賽第三階段，終於告一段落。
昨下午，兩邊的比賽各自決出了冠軍、頒發了獎金和獎杯。
然而誰是冠軍這件事情本身，並不重要。
重要的是，經過這次的比賽，所有的玩家、俱樂部全都清楚地意識到了一個事實，在國內，ioi真不行！
在肉眼可見的未來，國內都將會是GOG的下，而這次比賽，更是將GOG的統治地位徹底鞏固！
……
DGE電競俱樂部。
H4俱樂部和DGE俱樂部的隊員們，正在揮手作別。
而蘇領隊則是在跟張元暢談國內電競行業的未來。
雖然H4俱樂部在昨的決賽中屈居亞軍、非常遺憾，但對於反複受虐、並未抱太大希望的他們來，這已經是一個相當驚喜的成績。