起身握手之後，裴謙示意撒梓然在沙發上坐下。
“以後關於受苦旅行的事情，你都聽包旭的就行了。我這次見你，主要是想再叮囑幾句。”
撒梓然立刻會意，點點頭：“裴總您放心，我都聽包旭說了，騰達內部參加受苦旅行的多半都是一些做出了很多成績的負責人，是騰達的中層骨幹員工，甚至是更高的領導層。”
“我知道這這個階層的員工對公司來說，肯定是非常寶貴的資源，萬一出個好歹，您肯定特別心疼。”
“所以不用您說，我肯定會掌握好分寸，必要的時候會手下留情的。”
“反正這種活動是體驗性質的，稍微放放水，問題也不大。”
裴謙沉默了片刻。
怎麼說呢，一看撒梓然就對騰達一點都不了解，所以才會說出如此外行的話。
什麼叫“騰達的領導層”？
騰達的領導層從來都隻有裴總一個人……
其他的？那都是一群反賊！
什麼叫“萬一出個好歹肯定特別心疼？”
我特麼當場放鞭炮慶祝！先來它個五千響！
當然，安全和健康肯定是要保證的，除此之外，吃點苦那算什麼？
吃得苦中苦，方為人上人！
裴謙輕咳兩聲：“不，你誤會了。”
“我的意思是說，千萬不要因為他們是騰達的員工就網開一麵、憐惜他們，一定要加大力度！”
撒梓然有點懵逼：“啊？”
裴謙義正辭嚴地說道：“在未來，受苦旅行還會麵向外界吸納顧客的。”
“如果對騰達內部員工寬鬆，卻對一般顧客嚴厲，那豈不是搞成了區別對待？”
“如果對騰達員工和顧客都很寬鬆，那豈不是完全違背了受苦旅行的精神？”
“所以，對待騰達員工和顧客必須一視同仁，甚至對騰達員工更要嚴格要求！”
“我這次見你，就是讓你放心，如果遇到有人不配合，那就來找我，我來幫你解決！”
撒梓然一臉震驚，腦海中不由得為裴總建立了一個嚴父的形象。
誰說騰達管理寬鬆的？
完全是一派胡言！
管理寬鬆的公司，能這麼快地發展壯大，獲得巨大的成功嗎？
從旅行這件事情上就能看出來，裴總對自家員工的要求，明明是最嚴格的！
撒梓然點點頭：“沒問題裴總，我一定完成任務！”
裴謙很滿意，看向包旭繼續說道：“還有一件事情。”
“你的方案裏也寫了，為了確保安全，在出發前要對所有人進行特訓，包括體能訓練和基礎知識學習。”
“這個特訓，是在哪裏訓呢？”
包旭說道：“呃……這個還沒太想好。不過既然主要是以體能訓練為主，還是在托管健身房訓練吧。”
裴謙立刻搖頭：“那怎麼行！”
“體能訓練隻是訓練的一部分內容而已，更重要的是，必須適應野外的各種需求。”
“在健身房一個勁地舉鐵、練肌肉，雖然確實可以強身健體，但在外麵旅行的時候其實意義不大。”
“我覺得，還是得多練一練攀岩、速降、抓魚、點火、搭帳篷這些實用的技能。”
“練肌肉很難速成，而且練了肌肉也隻是莽夫而已，在那種特殊的環境下雖然肯定比普通人要強，但也派不上太大的用場。”