裴謙簡直是被自己的機智給折服了。
某個部門如果越是需要這筆錢，那就說明拿到這筆錢之後起到的效果最好、影響最大。
既然如此，那就絕對不能給！
反而是那些並不怎麼需要這筆錢、隻是過來湊個數的部門，肯定也寫不出什麼特別有說服力的理由，拿到之後也發揮不了太大的作用。
裴謙就可以反其道而行之，把這筆錢放心地給過去了。
裴謙越想越對勁，立刻上手寫了一個簡單的通知，讓有意向爭取這筆資金的部門負責人寫一份報告發來。
……
……
1月16日，周三。
裴謙來到辦公室，繼續未完成的工作。
每次臨近結算，裴謙就會變得很忙，這讓他有點沮喪。
尤其是現在學校都快要放寒假了，下個月就要過年，偏偏好死不死地趕上了周期結算。
裴謙倒是想像其他同學一樣開心地放飛自我，然而他不可以，為了能在春節假期期間踏踏實實地休息，他現在必須得提前把結算的事情給安排好。
躺平的話，那真就是半年多都白忙活了。
首先打開電腦，查看各部門發來的申請。
裴謙已經自掏腰包換了1000萬的讓利額度，前兩天也讓各部門發了申請，詳細地闡述一下自己部門需要這筆錢的原因，以及拿到之後的用途。
各個部門負責人的效率都很高，今天已經紛紛把申請發過來了。
而且申請的內容寫得十分詳盡，一個個都拍著胸脯保證，隻要拿到這筆錢，一定能妥善地運用，最大限度地製造熱度、讓本部門的產業快速發展擴張，搶占更多市場！
尤其是摸魚外賣、摸魚網咖等實體產業，寫得尤其情真意切。
而其他部門也是不遑多讓，而且各有各的道理。
一些目前熱度還不太高的部門，認為這筆錢應該給到自己，因為各部門之間發展不均衡，自己這邊應該受到一些特別照顧。等發展起來之後，自然不會再去爭類似的資源了。
而那些目前熱度已經很高的部門，同樣認為這筆錢應該給自己，他們拿到這筆錢之後可以獲得更好的回報。
老牌的部門認為自己不像新部門那樣受關注，應該給一些補助了。
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而新部門認為自己正在發展壯大的時期，是騰達集團產業布局的重要方向，更應該集中資源、爭取突破。
裴謙費了好大勁，才把這些部門發來的報告全都翻了一遍。
結果不僅沒有治好自己的選擇困難症，反而還讓病情加劇了！
“坑爹啊！”
“你們這麼個寫法，我真是沒法決定要給誰了！”
“給不賺錢的部門，你們跟我拍胸脯說一定能改善虧錢的狀況；給盈利的部門，你們又拍胸脯說一定能賺的更多。”
“我看你們就是在刁難我胖虎！”
裴謙也是無語了，就知道這些負責人們一個個的全都靠不住，連一千萬這種小錢都不能替自己分憂，更何況是虧掉幾億的大項目？
最後還得是全靠自己！
翻著這些申請，裴謙再度陷入了糾結。
但翻著翻著，他突然靈光一閃，有了一個想法。
“咦？我的思考方式好像不太對。”
“我這是陷入了幸存者偏差啊，願意費勁寫這個申請的部門，肯定都是比較需要這筆錢的部門。而既然寫了，那肯定就要寫得漂亮一點。”
“既然如此，我看一看哪些部門壓根沒提交申請不就行了嗎？”
“沒提交申請就意味著不太需要這筆錢，也就是說，把錢扔給這些部門，對它們的盈利狀況不會有太大的影響。”
裴謙突然有了思路，立刻把這些部門的報告捋了一遍，跟目前騰達的主要部門一一對應。
然而他發現，比較大的部門裏，就隻有GOG項目組沒有發這個報告。
“咦？竟然是GOG那邊沒有發。”
“嗯……也有道理，畢竟GOG那邊的營收太猛了，目前在國內的市場占有率也基本上快到天花板了。”
“這筆錢如果撒到國服的話，其實就是一個純福利性質的東西，對GOG的市場擴張基本上已經起不到任何作用了。”
“至於營收……肯定也不起作用，因為這是一個純福利活動，不是打折活動。”
“GOG項目組那邊應該是考慮到自己拿這筆錢性價比很低，有點不好意思，所以才沒寫申請。”
“可以，那就給你們了！”