張禹不知道如何統率部落，但他知道如何管理公司。公司裏麵除了董事長之外，就是懂事和一眾高管。大家各司其職，隻有這樣，才能將一個公司打理的井井有條。
特別是眼下，島上人心不穩，各個部落各自為政已久，現在突然合並，京東安賴斯和巴瑟隆三家部落都會擔心好的都歸妮妮部落，他們淪為奴隸。
所以，隻有將差事安排明白，大家一視同仁，這樣才能夠讓所有的人沒有後顧之憂。另外，張禹提出的舉手投票規矩，也是避免了酋長一家獨大所造成錯誤。同樣也是讓其他家酋長和大祭司有了一定的實權。
當然，妮妮能不能得到各部落的認可，還是要看日後的本事。就好像是他張禹一樣，他這個無當集團董事長，當初不過是因為他有恩於蔣家和蕭銘山，才讓他先當著。若是表現的不好，無法服眾，人家照樣會取而代之。
聽了張禹的說法，雖然有些地方，這些人也不是很懂，但有一點可以確定，那就是部落裏麵並非妮妮一個人說的算，到時候還是要大夥商量。
這些人互相看了看，然後由京東安說道：“你說的那些生活用品，還有食物，這些如何來分？是酋長說的算，還是負責倉庫的人說的算？”
“酋長說的不算，負責倉庫的長老說的也不算，這個需要平均來分配，每個人每個月需要的糧食，都是均等的。對於稀少的物品，在分配上麵，可以按照等級，按照年級，按照功勞來進行分配。沒有規矩，不成方圓，大可以提前將這些規定給製定出來，從今以後，每個人都要遵守這些規矩。”張禹正色地說道：“就好像人手的調派工作，不能說每天都讓這一個人進行勞作，也需要有休息的時間，也需要有修煉的時間，也需要參加島上的防禦工作。如何製定這個規則，如何來執行，都需要製定出來規則。”
“這個法子不錯。”“有道理。”“這個外來人還真挺有辦法的。”“我覺得這樣靠譜。”“我也覺得這個辦法好。”……在場的眾人，不管是各個部落的酋長大祭司，還是下麵的族人，在聽了張禹的說法之後，都是點頭稱道。
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