雲可生看著封雲說道：“合夥人製度和同股不同權，其實是有一定的相似性的，對於你目前的情況也是非常有利的！”
“而且這兩個方案也分別適合你的兩種經營方式！”
“首先我們來說說同股不同權的問題的！”
“這種製度比較適合你和準備給你投資的人進行磋商，可以直接去買下葡萄酒店！”
“你之所以擔憂融資的問題，無外乎就是怕以後因為對方控股過大，導致你的主導權隨時可能失去，這一點完全可以用同股不同權的方式來解決！”
“對方融資給你，你可以和對方事先說好了，不管對方投資的比例有多大，但是隻享有分紅的權利，對於酒店的日常管理沒有任何的發言權，甚至在董事長會上都沒有任何的表決權，更別說取代你的主導管理地位了，這樣一來，你既用了他們的錢解決了你的燃眉之急，又可以杜絕後患，這一點還是非常合得來的！”
聽到雲可生的話後，封雲的眼前一亮，對於同股不同權的這種製度，他之前也是有過了解的，隻不過真到了實際應用的時候，倒是有些不會活學活用了，現在聽到雲可生的分析之後，倒是有種豁然開朗的感覺了！
“生哥，你說的很有道理啊，但是這麼做，對方會答應嗎？”封雲看著雲可生，問出了一個關鍵問題。
結果雲可生聽後無奈的笑了笑道：“這個我可說不準，而且也無法猜測，主要還是看你了！”
封雲：“看我？什麼意思？”
雲可生看著封雲，一臉笑意的說道：“看你有沒有這個分量和價值，讓對方放棄權利，專心當個分紅者了！”
“我的這個方案能否可行，完全取決於投資方對於你的個人能力以及你的團隊能力的看重了，如果對方對於你和團隊的能力足夠放心，那麼讓對方專心的當個每年分錢的主兒，對方應該也不會有什麼意見的！”
“所以，此事是否可行，就看你的個人人格魅力了，簡單的總結一下，要麼就是你的能力吸引對方，要麼就是你的顏值吸引對方，反正總得有一個吸引對方的選項在！”
封雲：
不知道為什麼，盡管封雲知道，雲可生分析的非常可觀可行，可就是覺得這位話說的有些不正經
雲可生此時的思路已經打開，並沒有管封雲是怎麼想的，而是繼續說道：“至於說合夥人製度吧，我覺得比較適合你的管理公司！”
“你千萬要記得，葡萄酒店那邊，和你的管理公司要分開，葡萄酒店這邊可以用同股不同權的方式，但是管理公司這邊，我覺得合夥人製度更加的合理一些！”
“你不是要請可心他們參加你的管理公司了嗎，我覺得，如果他們幾人能夠同意的話，你不妨將他們列入管理公司的合夥人，一同創業，這樣的話，他們也會對未來前景多出一份期待與責任，能夠將這些人完美的結合在一起，擰成一股繩去戰鬥，這樣不是更好？”
“而且，合夥人製度並不會影響你對管理公司的掌控，卻可以給他們一小部分股份啊，這樣一來，你對管理公司依然有著絕對的控製權，這樣何樂而不為？”
“當然了，管理公司這邊和酒店也可以有所關聯的，當你掌控了葡萄酒店之後，完全可以以你的管理公司來全麵接手酒店的管理，這樣一來不就是相輔相成了，什麼問題都可以解決了？”