藍潤醫藥的招聘活動足足進行了一個月之久，這一個月的時間裏幾乎相當於將整個華夏醫藥行業都清洗了一遍，而最終的結果就是人力資源部招聘到八百左右的合格人手。
別看隻有八百人，要知道這八百並不怎麼簡單，一個個都是醫藥行業的資深從業者，每一個應聘者都有二年以上的從業經曆，基本上都算得上醫藥行業的人才。
其中，這些應聘者有四百多人來自金大立醫藥集團，秦朗的這一場招聘會也是一場挖角大會，幾乎將整個金大立醫藥裏麵合格的人才都挖空了，而金大立醫藥實驗室的技術骨幹團隊更是損失慘得。
金大立醫藥實驗室原本大約擁有一支二百人左右的研發團體，其中核心骨幹大約由六十人組成，在秦朗的招募之下，目前這一支核心骨幹團體已經集體跳槽到藍潤的懷抱，所以目前的金大立醫藥實驗室隻留下一個空殼子，完全沒有了醫藥產品研發功能。
人手招募完成之後，藍潤這些對新加入的成員進行了一番短期培訓，然後各自調配到合適的相關崗位。
而那些新加入的研發人員都被派往了藍潤實驗室，剩下的除了集團醫藥本部留下一些，其餘的就全部被派往了中東分部。
這是一股新血，而且是今後中東分部醫藥版塊的核心管理層成員，負責著整個醫藥版塊的運轉。
中東那邊管理層以及技術骨幹人手不足的問題，將隨著這一批海外人士的調遣，所有問題都會徹底解決掉，今後整個中東分部醫藥版塊的經營也會越來越好，甚至有可能在業績方麵趕超化妝品業務成為新的龍頭。
這幾秦朗一直都呆在藍潤集團總部，在雲海大夏之內處理著醫藥版塊一切相關事務，比如人員的調整、後勤服務等等。
而這一，突然總台的服務員打羚話：“老板，金大立醫藥的董事長來了，要不要見？”
“金大立董事長？段日？段日那老子跑來我這幹什麼？他現在不是應該焦頭爛額處理自己集團內部一大爛攤子事情麼……”
秦朗感到疑惑，卻念一想卻嘿嘿笑了：“估計這老子也是被逼得沒辦法了，才不得不跑過來求我吧？”
“老板，要不要見？”那邊，服務員妹清脆的聲音再一次響起。
“不見！”
秦朗給了一個果斷的回答，然後繼續在辦公室忙自己的事務。
一邊做事情，他心裏也在冷笑：段日這老子以前不是很牛麼？現在也有求自己的一！
既然是競爭對手，而且以前對自己的藍潤醫藥暗中手段那麼多，自己為什麼要見他，就曬著他吧，看那老子怎麼辦，哼哼！
……
“對不起，我們老板很忙，所以不見客。”
雲海大套前台，服務妹得到秦朗的回複之後，很抱歉地給了段日一行人回答道。
“不見？！”段日聽到臉色一沉，顯然心情很不好，語氣也加重了幾分。
但是想到自己是有求於人，他又不得不按納住心頭的鬱悶，點點頭：“既然你們老板這麼忙，我就一直在這等著吧！”