餘升龍雖不樂意，可餘升龍的命令必須執行，隻好托人向胡孝民求情，送了大筆錢，給新二組弄到了兩個檢問員的指標。
湯伯蓀雖然很心疼，但事情辦完後，還是很高興的。檢問員不僅可以大肆撈錢，最重要的是能獲取清鄉區的情報。
胡孝民通過人事科，調整整個辦事處的職位。不僅大撈特撈，更重要的是，迅速建立了自己的威信。
免去莫青山的職務，莫青山不服，要找胡孝民理論，結果，人沒見到，把自己弄去了。
有了前車之鑒，再調整其他人的職務，就沒人敢有異議了。沒哪個人的屁股是幹淨的，隻要調查，都會出事。
這其中，就包括政務處的人。政務處負責管理行政，下屬行政一、二、三科，胡孝民將三個科的人事，都進行了調整。
這讓餘光中很是不滿，他覺得胡孝民手伸得太長，政務處的人事，應該自己說了算才對。可他向趙仕君告狀，卻沒得到支持。畢竟，他是“口說無憑”，但胡孝民卻是“真材實料”。
這次調整職位，胡孝民所得的錢財，有三分之一送給了趙仕君。他的任何決定，當然會得到趙仕君的大力支持。
餘光中沒辦法，隻好親自去找顧慧英。這件事，他原本應該直接找胡孝民的，結果鬼使神差，卻到了顧慧英的辦公室。
餘光中四十多歲，身材保養得不錯，也時常鍛煉，走進顧慧英的辦公室後，臉上堆滿了笑容：“顧科長，忙嗎？”
顧慧英卻沒有他想象中的笑容：“餘處長有事？”
辦事處剛成立時，她覺得，應該在辦事處發展一個情報來源。餘光中好色成性，又是政務處長，倒是很好的目標。
可此一時彼一時，胡孝民已經當了處長，在辦事處儼然有第一處長之意。連陳百魯都被胡孝民扳倒，餘光中也不算什麼。
餘光中歎了口氣，佯裝不滿地說道：“顧科長，政務處的人員調整，應該由我來提議和決定，人事科隻是完成程序。現在，次序顛倒過來了，這不太好吧？”
政務處並沒有人事科，也沒設人事股。整個辦事處的人事，都由總務處人事科負責。但是，按照慣例，各個處的人事，由處長提議，再由人事科走程序。總務處的人事科，應該與各個處配合，聽從各個處的安排，則不是喧賓奪主。
顧慧英解釋道：“政務處隻調整了部分人員，根據情報科的調查，這些人的品行、能力、忠誠度都有不同的問題。為了不給餘處長添麻煩，我們才越俎代庖。”
餘光中遞給顧慧英一份材料：“這些事，還是提前通個氣比較好。另外，還有兩個人，請人事科發個文。”
這上麵是一個人事任命，要在南通警察局任命兩個警察隊長。現在所有的警察部隊，全部歸清鄉委員會管轄，隊長的任命，得通過人事科。