一個月後，新店址的談判也由蕭寒牽頭、曾曉珊和小美、小潔作證，簽好了和同，就差轉賬和交接店麵了。
“曾部長真是能幹，這個地段每平米的平均價都在兩千以上的~但是部長就一千六拿下來了！太棒了！~”小潔交口稱讚著。
“沒有，沒有，其實前期都是蕭寒在談，他的口才和談判的手法才是我們都應該學習的。”曉珊對蕭寒的工作給予了充分地肯定。
“哎呀，蕭寒也是有部長給的這個機會，才好舒展才能啊~所以總的來說，還是部長一步在前，舉棋在前，搖旗呐喊，才有我們這兩個談判的勝利啊！~~”
“哎，都別往部長那裏說了，我們每個人都有功勞不是？人家蕭寒帥哥，又是男的，在前麵攻城略地，那是再正常不過了不是？如果讓女的來，一天出去跑八躺的事你能幹的過來？還不把你那小身子骨給累垮咯？”
這一頓大家都吃的不是很多，但是都感覺挺溫暖的，不光是那火鍋的溫暖，還是兩個人互相攤牌之後的輕鬆和某種曖昧。兩人私下裏都感覺關係近了一步，但都沒有舍得說。
小美繼續道：“女員工就鎮守大後方，沒有錯的~~”
“哼~”小潔瞪了小美一眼，卻是不敢說半句話來。
本來這種實事就不是靠溜須拍馬，或者挑撥離間能做好的，小潔在店裏，已經和幾個員工的關係鬧的不好了，因為隨著工作能力的提升，總是仗勢欺人，端著一副架子。給老員工各種難看，曾曉珊雖不是每一件都看到，但也猜的八九不離十了。
這妞專挑熟人下手，遇到新人，就裝的多麼和藹可親的樣子。但是看到她真麵目的老員工不是忍著，就是因為種種原因已經離開了公司，所以新員工更沒法知道她究竟是一個怎麼樣的人了。
這一頓大家都吃的不是很多，但是都感覺挺溫暖的，不光是那火鍋的溫暖，還是兩個人互相攤牌之後的輕鬆和某種曖昧。兩人私下裏都感覺關係近了一步，但都沒有舍得說。
因為餐廳的員工流動性很大，從四、五年前做下來的，也隻有不到十人，所以在其餘五、六十人的眼中，她還是個比較優秀的小領導來的。
可以說她在公司新員工裏的人氣，那是僅次於蕭寒的。小美除了美，難免給人有些冷漠的印象，所以自然沒有熱情好客的小潔來的好了。
而且這新店店長的選舉，隻有30%是按部長的意見，而其他70%就都要看部門正式員工的投票了。這樣說來，部門員工的投票還是比部長意見更重要的所在啊！
雖然可以說有私心，但是經過這兩個月的觀察，曾曉珊已經把蕭寒和小美定為自己心中兩個新店長的人選了。
相對來說，就會無意識地，想要把小潔排除在外。
“所以，怎樣才能讓小美在群眾中站穩腳跟，讓大家都一邊倒地選她而不選小潔呢？
讓小美請大家吃飯？讓她在工作中多多照顧大家？不行，這都太明顯了，不就是明著拉票嗎？
哎，怎麼辦呢？這種事情，就是要潤物細無聲地才好。老員工不用擔心，都知道小美的為人。重要的是，要讓公司裏的新員工感受到小美，那種“不知不覺地“好。
“一個店的開張在兩個月以後，另一個店，在四個月以後。為了拖延時間，可以將選舉分為兩次，第一次如果小美的優勢不明顯的話，就最好讓蕭寒這小子中標，讓他當店長。
然後他當了店長兩個月以後，再進行一次投票，這時再讓員工從小美和小潔中選出一個。這多出來的兩個月，一定要讓小美在新員工的心目中有比小潔更加高大的形象！！
必須要這樣才行，不然小美落選，小潔當上店長！這以後的她還不知道多囂張，不知道會把‘巴黎堡’的分店帶向何方呢？”
琪琪抹了抹嘴，貌似輕蔑地回了一句，但仍然掩飾不住眼睛裏的期盼。再怎麼說，珊珊也是四個人當中最幹練、也貌似最理性的職業女性了，大家都覺得她的心理年齡比大家大了五歲都不止！！