“鮑斯，馬蒂爾達先生已經到了，我把他們安置在您的住處隔壁。”
李承正在釉色房試驗新釉色，布蘭登推門進來彙報。
“我知道了，我稍後就過去。”李承沒抬頭，繼續忙活手中的五彩釉勾兌，他沒注意到布蘭登說的是“他們”。
馬蒂爾達是前天通電話時，安排他過來的，為的是裏山空氣項目投資，以及陶瓷工藝研發中心的成立兩件事。
就在昨天，西蒙突然鬆口，願意就成立陶瓷工藝研發中心一事，與李承坐下來談談。
倆人溝通的頗為順暢。
西蒙就研發中心的研究力量、研究方向、師資來源、投入資本、組織架構、專利歸屬、利益分配、管理權限等諸多方麵，提出許多問題。
有很多問題，李承根本解答不了——成立瓷器工藝研究中心，隻是他和馬文濤交談時的一個自認為還不錯的想法，距離真正落實，還有很長一段距離。
盡管不太成熟，可李承還是盡力的向對方描述，自己想要的瓷器工藝研究中心的模樣。它應該是一家專注於提升瓷器工藝的、具有較強的研發新材料新釉色新工藝能力的、同時具有造型開發和配色審美的專業機構。
李承輕輕鬆鬆一句話，卻讓西蒙訝異地吸了口氣，震驚對方的“心大”！
這一句話，可以概括為研發中心至少會有五到六個專職研究小組，分別是：新材料、新釉色、新工藝、造型開發與配色中心。
這可不是一兩位教授帶一幫學生，或者幾位老師傅能完成的，而是一項漫長的工作。如果真能堅持下來，亞洲瓷器，或者說紅葉品牌的瓷器，未必真的就會輸給西洋人。
李承的心思之大，讓西蒙震驚的同時，又有些佩服。
之所以創辦歐麥陶瓷，除了當初想利用這層皮順利的重返韓城外，西蒙本人對瓷器和東方藝術，有著很深的情懷。
西蒙金的“瓷王”之稱，並非虛名。
在將亞洲瓷器水平的全麵提升這一方麵，李承的野心，與西蒙的野望，完全重合。
倆人就成立瓷器工藝研究中心一事，達成基本共識。
西蒙當即提名自己的師傅曹友謨大師，擔任研究中心的總籌（類似於籌委會主席），負責中心籌建工作。李承考慮片刻後立即答應下來。
雖然西蒙有自己的小心思，譬如中心成立之後，第一人負責人勢必就是曹友謨。可他拋出的這枚有“麻醉效果的奶酪”李承不得不咽下去。
曹友謨作為高利的製瓷宗師級人物，他在瓷器工藝研究方麵的成就有目共睹，在東瀛、高利乃至中華文化圈，都有很大影響力。他的加入（或者說總領），會讓整個研究中心快速切入工作，甚至與東瀛眾多教研機構的合作，也會因為有他而加快合作步伐。
這情形正如饒老在東京成立某個亞洲文化研究機構，那一定響應者眾多。可惜饒老專注的是人文曆史方麵的學術研究，對製瓷工藝不熟。
李承答應這件事後，西蒙臉色輕鬆許多，這是他昨晚考慮半宿後做出的決定——這能保證歐麥韓瓷在未來研究所中的地位及金家利益。
有這一條，他就敢將高利青瓷的秘密，公布給研究中心！
至於李承所提議的讓譚耀東擔任督辦（類似於籌委會秘書長），西蒙嘴角挑挑，同樣點頭應答。
有關瓷器工藝研究中心的籌建，還會有許多工作要準備，那是籌委會的事情。
李承擦擦手，回到宿舍，一見宿舍大廳中的人，愣了愣，“托尼斯，你怎麼也來了？”
馬蒂爾達正坐在沙發上品嚐咖啡，他對麵的那位，正是托尼斯。他不應該處理股票事宜麼？怎麼跑到東瀛來了？
兩人連忙起身，托尼斯尬笑著朝李承點點頭，“鮑斯……”
馬蒂爾達上前一步，打斷他的話語，搶先與李承握握手，說道，“托尼斯、我，還有塞斯科拉三人，都想聽聽你的計劃，看怎麼配合並執行好你安排的工作。”
說完，他隱晦地朝托尼斯使眼色，示意他別亂說話。
其實，托尼斯突然出現在東瀛，是來“抗命”的。
艾爾瑪基金工作職責分配上，塞斯科拉負責基金會的管理；馬蒂爾達負責財務；隻有托尼斯，是負責股市“掃垃圾”工作。
前天，李承掛斷電話之後，三人就是否拋售股票發生激烈爭執。
艾爾瑪基金握有十一支企業白馬股，現在威爾斯老板要拋售其中的七支，這讓“專業人士”托尼斯很不理解。