就在前些天，還爆發過一次“菲爾德溫·唐恩與新任主教練拉斐爾·貝尼特斯在訓練場爭吵”事件。這件事，李承同樣不知情——郭指導並沒有彙報，也許他認為這是球隊內部事務，製服組和投資人不適合幹涉吧。
第二個主要問題就是足球流氓導致查爾頓的球市蕭條，這一問題米爾沃爾同樣存在。
倫敦東南大區，以低收入人群為主，是英格蘭足球流氓的發源地之一。
這些足球流氓，在輸球後發泄，贏球後狂歡，狂暴無比，無論哪一種，隻要一點火星都有可能衍化成一場武力衝突。最終的結果就是，很多查爾頓球迷寧可選擇在家看電視或者去酒吧看球，不願來球場，這是球市低迷的原因之一。
這個問題，李承倒是有所耳聞，現任主席阿萊克斯和總經理湯瑪斯都曾保證過，會整頓球場內外秩序……今晚先看看情況。
第三個問題就是查爾頓的踢球風格沒有統一，內部一直在爭議。
這支球隊，早期的球風很細膩，主打攻勢足球，是查爾頓三四十年代崛起的法寶，因此，查爾頓在五六七年代，都在堅持“技術足球”。
進入七八十年代，整個英格蘭的球風為高舉高打，因此，羅倫斯擔任主教練的時候，改變球風，踢法變得粗獷粗魯，拚搶凶狠。這一風格的改變，讓查爾頓在八十年代逗留在頂級聯賽中整整四年。但是這種粗魯又趕不上“狂幫溫布爾登”和“鐵錘幫西漢姆聯”，他們很快又被踢出頂級聯賽，甚至快速沉淪到乙級聯賽。
古比士力擔綱主教練後，又開始調整球隊風格，開始追逐“技術足夠和攻勢足球”。
球隊風格的變來變去，讓查爾頓徹底迷失方向。
第四個問題，就是球隊的管理層不夠專業。
此時，皇馬、曼聯、AC米蘭、尤文圖斯等知名球會已經將球隊當成商品來進行包裝，可查爾斯球會依舊在遵循六七十年代的經營模式，球會衍生品的開發，幾近於無。這一切的根源在於球會的管理層，更看重球隊建設，而忽略圍繞球隊、球會的商業管理。
對話中，費爾南多免不了冒出諸多對“新老板”的嘲諷。
譬如新老板一竅不通，胡亂幹涉球隊運營，指認的主教練根本不懂英式足球，這也導致其與球隊核心菲爾德溫·唐恩的矛盾爆發。又說新老板指導下的本賽季引援工作，根本就不考慮本賽季成績，一幫娃娃兵沒什麼戰鬥力，導致查爾頓本賽季很難保級，投資的那些錢，估計要打水漂……
諸如此類的話，不少，讓旁聽的吳偉一直低著頭，雙手蓋臉，肩膀亂顫。
盡管李承堅信自己的做法沒錯，可是，如此這般被人指著鼻子說笨蛋，臉上多少有些掛不住。他抬手看看表，兩人聊了近一個小時，也該進場見見阿萊克斯和湯瑪斯他們。
於是站起身來，壓壓手，“費爾南多，你的話太多，還是帶我去球場內部看看吧。”
三人從漢堡店走出，西看台入口處，依舊蹲守著幾名記者，隻是，他們依然沒有注意到李承。在他們看來，全球有數的超級富豪第一次來查爾頓球會，一定是豪華車隊，從者雲集。
殊不知，人已經從他們身邊走過，徑直走入售票大廳通向辦公區的側門。
有一位工作人員出來阻攔，大胡子費爾南多上前一步，指指倆人，“這是來自你們新老板故鄉的媒體，他們想要采訪湯瑪斯經理。”
剛才，費爾南多拍胸脯保證，他是老熟人，肯定能帶李承和吳偉進入辦公區采訪。
孰料，這位阻攔的工作人員根本沒理睬他，而是瞪著李承看了許久，疑惑的問道，“請問，你是李先生？”
今天李承要來查看球會，這些工作人員早就被湯瑪斯告誡過一定要認真工作，負責接待的服務人員，更是被湯瑪斯找來幾張照片，讓他們熟記李承的麵貌特征。
這不，盡管李承帶著墨鏡，這位工作人員還是產生懷疑。
既然被認出來，那就沒隱瞞的必要。李承摘下墨鏡，朝這位售票中心的大堂經理微笑點頭，“阿萊克斯主席，還有湯瑪斯經理，在辦公室嗎？”
“在的，一直等著你！”李承墨鏡摘下，那位工作人員立即笑容殷切的躬身行禮，伸開手臂邀請，“我這就帶你上去！”
大胡子費爾南多愣了愣，一時間沒反應過來。
李承跟著這位工作人員走兩步，回頭朝費爾南多眨眨眼，“你不是要新聞嗎？跟我來吧。”
費爾南多整個人處於懵逼狀態，被李承一喊，忽然醒悟過來。
這特喵多好的機會，獨家新聞！賣給《倫敦屬於我》報社太可惜，想來《泰晤士報》或者《衛報》一定願意花大價錢來買這份獨家！
而且，這恐怕是自己人生中經曆過的“最奇特”一件事，能吹牛一輩子！
他忙不迭拎著相機跟著上樓。
阿萊克斯的辦公室中，湯瑪斯也在，兩人似乎在爭執什麼，見到見到工人員帶進來的李承，不約而同停下爭辯，雙雙站起身來。
“李先生，你到了！”湯瑪斯上前與李承握握手。