座談會上，參照頭腦風暴會的一般流程，安排每人輪流發言，每次三分鍾，循環往複。
章薇介紹道：“大家都知道頭腦風暴的意義。但我還是再介紹一下，以便大家可以放下顧慮，打開思路，不拘一格出主意。”
“頭腦風暴是現代創造學奠基人美國學者阿曆克斯·奧斯提出的創造能力集體訓練法，鼓勵人們打破常規思維去無拘束地思考問題，這可以在短時間內批量生產靈感，甚至能有大量意想不到的新鮮收獲。
營銷策劃是一件能讓世界變得很奇妙的工作，它的存在為世界萬物賦予了一層新的外衣，能讓人們愉快地接受新鮮事物。
大家共享一個實用的頭腦風的思考思路，這樣更會顯著提高工作創新效率。”
梁經理帶頭鼓掌說道：“章經理說的很專業，下麵我們就開始腦洞大開，各抒己見。我提議，每個人說過之後，無論是否高明，是否有理，都無所謂，隻要開闊思路，敢說敢想就行。在座的沒人說過之後，大家都給一個熱烈的掌聲鼓勵，好不好？”
在梁經理的帶動下，在場的年輕人熱情迸發，氣氛活躍起來，齊聲喊到：“好，非常好！”
應和之聲響徹售樓大廳，回音陣陣。是工作日又快下班的點了，案場來訪客人寥寥，正好可以安心聚會了。
章薇提醒道：“各位同事，我建議，雖然我們都很熟悉了，在說創意理念之前，請大家自報下家門，描述下自己的崗位和長項。”
“請雅蘭做個文字記錄，會後好分析總結，大家的創意得珍惜使用。”
梁經理點頭稱是：“我們按順時針方向，就從李少白開始吧。”
“好的，我來開個頭，拋磚引玉。我是李少白，負責營銷策劃。我們是高爾夫別墅和洋房，客戶特性比較明顯，我建議專注於圈層營銷，定向推廣，我一直在想，項目需要多組織麵向特定客群的活動，比如高爾夫球賽，收藏品沙龍，商業論壇或是親子交流，回歸自然等特色活動。具體方案還在醞釀，等文案報告出來，再跟大家彙報。”
章薇趕緊鼓掌，美珠笑著對梁經理說：“果然是才子，深有見地，而且想法易於實行。你看能打幾星？”
“四星半。”梁經理一邊鼓掌一邊大聲讚揚，其他人也一起拍掌叫好。
接下來銷售主管梁倩倩發言：“我覺得我們要了解客戶的心理需求，在營銷手法上有所創新，讓客戶有尊崇感，具體接待中采用比較暗示法，配合營銷，饑餓營銷，氣氛烘托營銷和激情營銷，我想請公司在這些手法上，多做一些專業培訓和引導，準備一些標準問答和話術資料，發給每位置業顧問，讓銷售過程規範化，又能及時把握客戶心理，做出相應的策略調整，提高潛在客戶轉化簽約率。”
眾人熱烈掌聲響起來，梁經理點評道：“倩倩果然是銷售高人，經驗老道。沒錯，銷售就是的溝通說服達成協議的藝術。4.6星。”
坐在梁倩倩邊上的薑珊，主要從自身提升自己角度，說了想法：“跟客戶做交流時，有時感覺力不從心，客戶提到的很多話題跟不上，比如一些車輛或服裝，化妝品名牌品牌，或是國外流行，都不太了解，我建議公司可以組織一些培訓，衣食住行奢侈品，琴棋書畫，煙酒茶，還有一些運動娛樂，都需要學習，親身體驗，這樣跟高層次客戶交談時，才能有共同語言，不至於冷場的。”