在這個階段，特別是在林塵的等級，未能領先絕大多數玩家的情況下，黃金級別的BOSS，並沒有那麼容易遇見。
也正如林塵所料，在當晚上，他未能幸載撞見黃金級別的BOSS。
哪怕他單刷了一頭28級的白銀級BOSS，但所獲得經驗值獎勵，並不足以讓他在今，將等級提升到27級。
到最後，他還差著一萬多點的經驗，才能繼續升級。
不過，林塵倒是重新擠上了白雲城區域的等級榜，他的ID，顯示在榜單中第九十澳位置上。
那頭白銀級BOSS，給林塵爆出了一件還不錯的25級白銀品質裝備，是頭盔類裝備。
這件白銀戰盔，擁有一個“屏障”特技，能夠提升玩家6%的魔法傷害減免能力。
但林塵身上，已經有一件死神麵具了，雖然隻是20級裝備，但畢竟是黃金品質裝備，其主要屬性並不弱於這件白銀戰盔。
最重要的是，死神麵具的“致命一擊”特技，很明顯的要比白銀戰盔的“屏障”特技，要更加有價值。
所以，他完全沒有更換裝備的必要。
在最後，林塵將這件白銀戰盔，送給了橫掃千軍。
橫掃千軍很高胸接手過這件裝備，但在下一瞬間，他的表情，突然變得嚴肅了起來。
他突然發現到，他們戰隊的管理，存在著一個重大的問題，這使得他產生了一些擔憂的情緒。
橫掃千軍提醒林塵，他們的戰隊，現在擁有了資金賬戶，按照他的計劃，每月會拿出一部分資金，給戰隊成員進行分紅。
那麼，每個饒分紅獎金，是否一致呢？
如果一致，萬一有人，經常劃水了怎麼辦？
如果不一致，憑什麼有人獎金多，有人獎金要少？
為了避免這些問題，需要有一個明確而直觀的指標，使得所有人都不會有怨言。
林塵點零頭，戰隊的管理，確實需要更加規範。
他想了想，決定采用貢獻點製度，來決定月底所有成員的分紅獎金。
在平時，隻要有參加團隊活動的成員，都會獲得一些基礎的貢獻點數。
若是在團隊活動中，哪位成員有明顯的劃水現象，則扣除一部分的貢獻點數。
另外，若有成員在非團隊活動時，所獲得的多餘的裝備，可以選擇送給其他有需要的成員，以此來獲得貢獻點數。
當然接受裝備的成員，則貢獻點數對應降低。
這樣一來，戰隊的成員，可以更積極地參加團隊活動。
並且在平時爆到多餘的裝備時，可以更多地考慮自己的隊友，而不會在某個時候，突然誕生出某種吃虧的心理。
林塵將這個想法，發給所有成員，基本上大家都沒有什麼問題，便是決定一兩後再開始試校
畢竟這個貢獻點製度，他目前也就隻是有一個想法框架，要具體要算貢獻點，他還得花些時間，好好進行一番驗算。
林塵看了一眼時間，發現在不知不覺中，已經是晚上十一點多了。
差不多可以下線休息了。
林塵剛剛誕生出了這樣的一個念頭，還不待他真正有行動，便是聽到了一陣係統公告的聲音——
“叮！”
“係統公告：恭喜玩家【無刹】通過高階職業試煉，成為白雲城區域第一位通過高階職業試煉的玩家，獲得特殊獎勵：幸糟+1，【神秘的裝備禮盒（黃金）】*1。”