來到了胡長貴的家裏。
到了胡長貴家裏，把報紙拆開，把煙遞到胡長貴的手裏，胡長貴的表情看不出什麼變化，話的語氣卻變的親切起來。
胡長貴見到陸長生拎著這樣的重禮心裏就已經明白了幾分，估計是為了提拔當科長的事情來的。官場的人大都遵循一個原則，那就是幫人辦事收人錢財，要是幫不了忙，那再好的東西也最好不要，否則，到時候有什麼不好的後果就虧大了。
胡長貴看在這些高檔煙的份上，跟陸長生了幾句大實話，他，你的能力什麼的都適合做科長，所以肯定會極力推薦的，但是自己不是一把手，最後的拍板權不掌握在自己的手裏，還需要一把手同意。
陸長生就，胡主任請放心，一把手那邊自己會想辦法的，希望胡主任能夠積極推薦，幾句好話就感激不盡了。
胡長貴聽到陸長生這麼，心裏就有了底，就滿口答應呂麗華，這件事情，自己這邊肯定沒有問題，關鍵時候，自己會幫他話。
拿人手短，吃人嘴短。
胡長貴收了陸長生幾條價格不菲的煙後，就想辦法為陸長生科長的位置努力了。官場上，受人的東西就要替人辦事，否則，很容易出事的。很多領導受人的錢物被人舉報，那是因為他違背了官場的規矩，受人禮物不給人做事，人家當然要舉報。
一次，和田主任研究單位的人事，胡長貴就在田主任麵前提議，現在單位是人多職位少，有個位置空出來了，很多人就眼紅，最近很多人都盯著調研科科長的位置，這樣很不利於單位開展工作，是不是近期開個黨組會，把調研科長的人選早日定下來，大家沒有了想法，也能認真工作。
田主任聽到胡長貴這個建議，心裏知道為了工作開展應該這麼做，可是主動提出來，明這個老家夥肯定受了別人的什麼好處，就順勢，老胡，這個提議很好，是該把科長的人選早日定下來，這樣吧，你回去好好研究市縣有關人事方麵的政策，按照政策要求，提出科長的合適人選，下次到黨組會討論。
田主任最後又提醒，老胡，提拔一個人，事關單位很多人的切身利益，一定要仔細研究，提拔任何人，不能違背市縣的政策，當然你是老同誌，工作經驗很豐富，你會按照政策推選出合適的人選的。
田主任想到自己這麼了，如果出事就可以把責任推卸了。
胡長貴就打著保票，主任你放心，工作這麼多年的老同誌，這點政治眼光還是有的，肯定會推薦最優秀的人選，符合政策，起到提拔一個人，帶動一大片的效果。不會給你和單位帶來任何影響。
從田主任辦公室回來，胡長貴不得不考慮很多。
那幾，胡長貴思想鬥爭很激烈，關於秦書凱的事，胡長貴不敢大意，前幾秦書凱拿著市委的文件來找過他，現在很多單位對受到表彰的第一批掛職幹部都進行了考察提拔，單位黨組什麼時候考慮這件事，按照政策給自己一個法。
胡長貴當時就很官僚地，秦，放心，隻要黨組研究人事，我會對這件事認真考慮的，向領導彙報的。
為了萬無一失，胡長貴給劉大明打了電話。老劉，最近在忙什麼？什麼時候在一起聚聚？任何事，都要有個開場白。
最近因為分工的事，劉大明心裏一直很不快活，原來認為回到單位，田主任考慮到賈仁達的原因，班子分工肯定會把人事科和辦公室給自己分管的，誰知道根本不是這麼一回事，劉大明分管的都是二線科室。最近正想如何給市委組織部副部長賈仁達打電話，請求幫助。接到胡長貴的電話，就很表麵的：