因為人很多，金大洲當時沒有把事情出來。等到聚餐結束後，秦書凱和金大洲刻意等人們都走後，才一前一後出了飯店，一邊走一邊著話。金大洲，要告訴你的就是最近普安市將市縣聯動公開選拔一批領導幹部，普水這次拿出14個副科級崗位參與這次公開選拔，發改委也有一個，最近好好看看書，抓住機會，不定能抓個大西瓜。
誰都知道，公選的競爭性很強烈，不僅有本身的因素，還有外界的因素。但是，既然有機會，總比沒有任何機會要好。
秦書凱就謙虛地，能有這個機會對沒有背景的我來，確實是一個機會，可是這樣的事誰也不知道能走多遠，不定筆試就被淘汰出局。對於金大洲的這件事，秦書凱一點也不感到懷疑，長期跟著縣委副書記，很多時候話就是副書記的話。
金大洲就，你是夥子，記憶力好，腦袋好使，一定要抓住機會，否則，按資排輩，不知道那能輪到你，科長位置上幹一輩子的幹部多的是。
金大洲的話，一個星期後就有了結果。
普安的電台，電視台、報紙上都有《普安市縣聯動公開選拔領導幹部公告》，公告，為進一步深化幹部人事製度改革，拓寬選人用人渠道，加大競爭性選拔幹部力度，為優秀幹部脫穎而出創造條件，**普安市委決定，采取市縣聯動方式，統一麵向社會公開選拔部分副縣(局)級、鄉(科)級領導幹部。現將有關事宜公告如下。下麵就是選拔職位、報名條件和資格、選拔程序和方法、其它事宜。
如此大規模的公選，給普安4縣4區的機關人員看到了希望，那幾大家都在議論這件事，哪個崗位怎樣，那個區縣怎樣？都是在議論中聽聽別人的想法，看看那個崗位適合自己，那個崗位自己的競爭力比較大，都希望在這次的競爭中取得勝利。
公告出來的第三，市委召開了公開選拔領導幹部工作動員部署會議。會上宣讀了《關於成立普安市公開選拔領導幹部工作領導組的通知》、《關於印發〈普安市公開選拔領導幹部工作“八嚴禁”紀律規定〉的通知》、《普安市公開選拔領導幹部工作方案》，對公開選拔領導幹部工作進行了全麵安排和部署。市委常委、組織部長，普安市公開選拔領導幹部工作領導組組長出席會議並作了重要講話。
那的會議，市直各部門（單位）、人民團體主要負責人，國有企業、院校主要負責人，市公開選拔領導幹部工作領導組和辦公室成員在主會場參加會議；縣級丨黨丨委書記，市委常委、組織部長，直屬部門、單位主要負責人等參加會議。
普水，有14個副科級崗位參與這次公開選拔。市委召開了公開選拔領導幹部工作動員部署會議過後，普水也召開了全縣動員會議，要求各單位的領導要帶頭參與這次公開選拔，推薦優秀的同誌參加，全體幹部以良好的狀態，接受組織選拔。
發改委也開了一次全體人會議，田主任要求符合條件的人積極參加，報名參加本縣的崗位或者其他縣區崗位，接受組織的挑選。秦書凱經過考慮，還是報了普水縣發改委的崗位，是發改委黨組成員、區域辦副主任。要求是科長崗位或者副科長崗位4年以上，本科學曆，年齡5周歲以下。綜合考慮，秦書凱認為符合條件的人肯定不是很多。後來，報名人數出來，有1個人參與這個崗位的競爭。
那段時間，秦書凱很認真的看書，知道對沒有關係的自己來，這是一條捷徑，否則，按資排輩，不知道哪年能輪到自己。雖然希望很，畢竟有一個機會。那段時間，單位對報名參加考試的人要求很鬆，沒有特殊的事，可以不用上班，全力以赴準備迎考。