劉大明就很大氣的回答，沒有問題，近期肯定會想辦法解決的。
對於這些人，劉大明知道，不定哪對自己的發展就很有好處，作為領導，要想盡快進步，不停的進步，必須有足夠的人際關係，朱局長能提拔為副縣長，對劉大明的觸動很大。這個老局長，本事也不是很大，但是處事方麵的技巧的確是爐火純青，在人事局的內部，從上到下，不管是幾個副局長，還是中層幹部，包括門衛和搞衛生的都沒有一個不念著他的好，都他是個關心下屬的好領導，做官能做到這樣，真是很不容易，試想，隻要是當一把手的，哪有不得罪人的，可是老局長就能做到，即便是有些時候，做出了一些對某個人不是很利的決定，也能有辦法把思想工作做好，讓人家對他一點意見都沒有。
不過，老局長的提拔，不僅是群眾基礎很好的原因。官場，自有一套運行規則，但背後真正起作用的是“關係鏈”。下屬沒有上司的保護不行，下屬想要被提拔，上麵沒有話有用的人幫忙也不行。
所謂“朝中有人好做官”，白了就是做官必須有靠山，因此上下交結、官官相護成為官場風氣的要義。劉大明想，自己要想在官場像老局長一樣的一帆風順，很多時候不定也是需要他們的幫忙的。
要想得到別的人的幫助，肯定對別人吩咐的事認真對待。所以劉大明也就急著把高飛提拔到位。
今的黨組會議，出現的情況和劉大明想象中情景，基本差不多，秦書凱是竭力反對，而其他的班子成員是不發表意見，議題毫無懸念的通過了。
班子成員到底都是什麼樣的人，劉大明的心裏是有數的，隻要是跟自己分管的處室沒有太大的關係的事情，是沒有人會站出來話的，在這樣的關鍵時候，誰都不傻，領導人的話才是真正的會議風向標。
此時的劉大明有點得意的看著高飛，用一種驕傲的口氣，高啊，你的事不要擔心，今已經研究過了，很快就讓人事科進行考察，那麼，你就可以回到職稱科任職，不過到了那兒以後，一定要和分管領導處理好工作上的關係，不管怎麼，他畢竟是領導。
劉大明的這句話，意思實在是太明白了，高飛當然能聽得出來其中的意味深長，他的意思很明顯，在人事局裏，現在話算數的還是他劉大明，自己這次的提拔就是最好的證明，秦書凱的反對意見再強烈也是胳膊拗不過大腿，事實勝於雄辯。
但是，劉大明作為單位未來的一把手，班子的團結問題肯定也是要考慮的，如果。高飛就是不把秦書凱放在眼裏，很多時候，隻聽劉大明的話，對秦書凱的指示充耳不聞，秦書凱就會有理由發飆，這種時候，如果劉大明還站在高飛的立場上，偏向高飛，就會寒了其他副局長的心，大家的心裏肯定會想，為了一個高飛，竟然連副局長都輕易得罪，這樣的領導人確實也太偏心眼了。
劉大明聽起來是在教訓高飛，實際上，也是想聽聽高飛對秦書凱的看法。
提到秦書凱，高飛還是有點怕的，這個子是軟硬不吃，自己到那兒，到時候整給自己找茬，作為科長，工作也是很難開展的，再，高飛也知道自己的實際情況，很多事需要王大鵬等人去做，關鍵是王大鵬等人根本瞧不起自己，加上秦書凱再不支持自己，工作根本無法開展。就沒有底氣地：