舉報信的目標很明確，反映劉守則在高新技術處任副處長期間，利用手中職權到項目單位吃卡拿要，接受項目單位的女性安排。明劉守則是一個政治上不過硬的人，這樣的人竟然提拔為主任科員，是什麼原因？肯定有個別領導得到了好處，希望紀檢組能在對劉守則的問題給與查處和糾正，如果不給於糾正，將到市紀委和市領導那裏去反映，求一個答複。王誌剛又看了一遍，問馮大勇：
“你是紀檢組長，怎麼看這件事？”
馮大勇本來就對劉守則不滿，現在找到了機會，準備好好地教訓這個人，現在很想知道王誌剛怎處理？在沒有弄清王誌剛的真實意圖之前，不發表意見。
“事情來的比較突然，看到信後，立即就向過來彙報，還沒有來得及考慮如何處理！”
把球推給了王誌剛長，那是做官做好的保身之道。也是現在看清王誌剛目的的最好時機。
王誌剛搖了搖頭，歎了口氣，最近一段時間，單位的風氣很不正，一些人不做事整就是惹事，看到別人進步就眼紅，到處不負責任的亂議論，要麼是這個人進步了有哪個是做他後台，那個人進步了又是什麼背景，認為提拔的人沒有關係就不可能，長此下去，就會對整個單位的風氣帶來很壞的影響，這些人必須給予處理，單位的風氣才能改變。
馮大勇機關工作多年，從王誌剛的話語裏知道自己該怎麼，就接上：
“這件事能大能，所以要等待舉報的態度，如果他繼續舉報就查，如果隻是舉報一次，個人認為，對匿名來信則暫時擱置不理，真的到了市紀委那裏，也好解釋。”
作為下屬，隻能想方設法維護王誌剛的想法，再單位最近很不穩定，秦書凱的事已經讓單位有很多負麵影響。
王誌剛聽了馮大勇的話，沒有任何表情的表態。心裏知道就是很嚴格的馮大勇，最近因為秦書凱的事，現在處理事情，也是心翼翼了。
馮大勇就，知道了，肯定按照主任的指示做好這件事的處理工作，不出現任何影響單位穩定的事。
看著馮大勇離開，王誌剛想了想，打個電話把趙長貴叫到了辦公室，示意趙長貴關上門。
趙長貴關上門後，王誌剛就很不高興的，你看看，聽你的話，想把劉守則推薦到高新技術處主持工作，可是還沒有實施，就接到舉報，不行的人就不行，如果真的這麼做，負麵影響肯定很大。
趙長貴趕緊過來，急著問。
“我怎麼能知道誰舉報的？自己看吧，多次提醒你們，做事要注意影響，考慮大局，假如事情鬧大了，你我都要受牽連。”